教师|复旦研究生放弃阿里高薪, 选择入职邮政, 为求稳月薪两千五有错么?
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【教师|复旦研究生放弃阿里高薪, 选择入职邮政, 为求稳月薪两千五有错么?】
有这么个事儿 ， 我们都知道现在这个互联网的时代 ， 互联网公司的薪资是很高的 ， 像阿里这些大公司 ， 干好了 ， 年薪百万也不是梦 。 但是一个复旦毕业的研究生在经过抉择后放弃了阿里的offer ， 选择了老家的邮政局工作 。
为了后半生求稳进入了体制 ， 获得了编制 ， 但是相比年薪百万 ， 邮政局的月工资只有2500元 。 此举却被部分网友嘲笑 。 甚至有网友质疑 ， 2500一个月能活么？
当然能活 ， 拿北上广深的生活质量跟很多地区的县城相比那没有任何可比性 ， 在很多县城里一家的家庭收入3000都能活的不错 。 其实他收入别看只有2500元 ， 但是除了稳定之外 ， 当地的消费也不高 ， 其实跟北上广深月入几万的生活质量没什么区别 ， 而且节奏也没那么快 ， 基本就是家单位稳定的工作状态 。
不过有趣的是 ， 体制内的觉得他不应当放弃互联网公司的高薪 ， 而互联网公司的职员则觉得他的选择是对的 ， 这就是围城 ， 城里的总是看着城外面好 ， 当到了城外面又发现城里面好 ， 就是这么矛盾 。
不过这个研究生做出这样的选择也是有自己的道理 。
在互联网行业 ， 确实有个所谓的35岁定律 ， 就是35岁一般都会因为各种原因离职 ， 但是也有网友觉得这10年时间也许能赚到在邮政里50年赚不到的钱 。 事实上来说是这样 ， 只是有个前提 ， 赚的这些钱不会被挥霍掉 ， 要有一个良好的存钱习惯 ， 否则虽然赚得多 ， 但是等到真的离职了发现银行卡里反而是个位数就傻眼了 。这个事情其实就是体制内工作和体制外工作不同的两种状态的矛盾冲突 。 通常 ， 这里说的体制外工作是一些企业单位的员工 ， 有像阿里这样的工资的福利和待遇是非常好的 ， 但是因为工作紧张、压力大 ， 还有各种任务要完成 ， 很多人对公司缺乏信任和安全归属感觉 ， 时刻都绷着一根弦 。
而在政府部门、事业单位的体制内工作 ， 压力跟企业工作属于两种不同的压力 ， 这种压力基本上不是那种任务压力 ， 除了少数事业单位会分配经营创收任务 ， 大部分都是完成上级部门布置的工作 ， 这种压力跟公司工作的压力不可同日而语 。
同时这点也是这个研究生最看重的 ， 稳定 ， 想想马上就要开始的国考 ， 平均68个人争一个职位 ， 就是看中了这个优点 ， 所以削尖了脑袋想要进入体制内 。 体制内工作的隐形福利其实也不错 ， 很多人只是看到了工资条的工资 ， 但是年节的补助和福利也是不少的 ， 未来对孩子们上学 ， 父母的职位其实也有一定帮助 。 更远一点 ， 到退休都会有生活保障 。
体制外工作最大的特点就是灵活 ， 有更多的发展机会和发展空间 ， 但是相对来说风险肯定是要大一些 ， 有时候即便很努力、很优秀也未必能够成功 ， 退休后的福利也没有那么好 。
现在的现实就是体制外的想进入体制内 ， 体制内的又想进入体制外 ， 也是一种既奇怪又正常的现象 。
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