教师|公办学校出现离职潮，连编制也难以挽留老师，局外人很难理解
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如果问及理想职业 ， 可能不少人都会说 ， 教师的工作受人敬重 ， 还有寒暑假两个大假期 ， 绝对是难得的好工作 。 尤其是公办学校的岗位 ， 还能拿到编制 。
有了这样的“铁饭碗” ， 可能谁都会比较珍惜 。 不过教师行业 ， 仿佛总是一种很“神秘”的存在 。 有人挤破脑袋都想入行 ， 却有人宁可放弃令人羡慕的工作 。
公办学校也出现离职潮？局外人很难理解老师的无奈教师被誉为“春蚕”和“蜡烛” ， 总是为教育事业贡献着自己的力量 。 其实大部分老师并不会将自己看得那么伟大 ， 也没有期待家长和学生对自己感激不尽 。
不过有时候 ， 他们受到的尊重 ， 却不是局外人想象中那样 。 班里那么多学生 ， 不可能所有人都努力学习、遵守纪律 。 老师在管理的时候 ， 也很难做到令所有人都满意 。
大家可能和笔者一样 ， 听到过越来越多关于学生或家长与老师起冲突的行为 。 很多老师其实本身并没有做错什么 ， 可是不少家长却把公办学校对学生的重视 ， 当成无理取闹的保护伞 。
学生自己玩耍磕到了 ， 要怪老师没能及时制止调皮行为；老师要是严厉批评了 ，
当编制也难以挽留老师 ， 他们或许真的伤心了公办学校相比私立或校外企业 ， 最明显的优势就是有编制 。 能拿到编制意味着工作有了更好的保障 ， 这是很多行业的人都难以奢望的 。
不过公办学校的老师 ， 在各方面会被要求得更为严格 。 就像有关管理学生时的方法 ， 他们的言辞都要非常谨慎 ， 稍不留神就可能被家长拿来说事 。
不严厉些 ， 有的学生真的不会听话 ， 可能严重影响其他同学的学习 。 可如果认真管教 ， 有时连家长自己都不觉得频繁违反纪律的学生有什么问题 ， 还可能找老师麻烦 。
再者 ， 公办学校老师的收入水平 ， 并不是外界想象那么高 。 很多人看到有的老师拿高薪 ， 其实只是少数情况 。 其实很多老师到手工资也就几千块 。
虽然有双休 ， 不过现在网络便利 ， 这个时间也刚好是很多家长找老师询问学生情况的时候 。 再加上要备课 ， 其实真正的休息时间也没那么多 。
【教师|公办学校出现离职潮，连编制也难以挽留老师，局外人很难理解】除此之外 ， 老师们平时也会接到一些教学以外的任务 。 比如明明可以直接留的作业 ， 一定要在规定的APP内提交 ， 不仅没让教学更便利 ， 反而耽误不少功夫 。
准备公开课时 ， 往往也要求“新颖独特” ， 所以会加入很多跟平时讲课不一样的内容和形式 。 其实真正让学生受益的 ， 还真未必是这种课堂 ， 但为了评选却不得不做 。
总之 ， 综合了各种原因 ， 一些公办学校的老师们 ， 可能会感到自己在管理学生的过程中左右为难 ， 开始怀疑自己从事教育的价值和能力 。
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