薪资肯定是大学生就业筛选的主要考虑因素 ， 但还有一些其他因素也不能忽视相关待遇因素
薪资对于大学生肯定是就业筛选期间最主要的 ， 但相关待遇因素也是大学生比较看重的 ， 如果用人单位给大学生所提供的待遇不完善 。
那大学生可能就不想考虑了 ， 毕竟大学生还要考虑到是不是很划算的情况 ， 同时大学生在岗位工作了一段时间之后 ， 就得考虑买房等其他问题了 。
岗位的就业前景情况
大学生就业筛选的时候 ， 相关岗位的就业前景情况肯定也是大学生不能忽视的 ， 如果相关岗位的前景是很乐观的 。
那大学生在这一岗位上积累到一定的经验之后 ， 就可以跳去更大的平台了 ， 那薪资和待遇情况自然也是跟着上涨的状态 。
岗位是否心仪因素
大学生对于相关岗位是否心仪因素也是不能忽视的 ， 如果大学生对于自身所从事的岗位不是真的喜欢 ， 只是退而求其次的选择 ， 那也就难在岗位中投入更大的热情 。
大学生是否该接受一个岗位 ， 是双方的双向选择对于进入职场的大学生来说 ， 是否该接受一个岗位应该是不少大学生会纠结的问题 ， 但这对于大学生和用人单位来说是双方的双向选择 。
如果用人单位觉得大学生符合招录的标准 ， 同时各方面的能力和岗位也是匹配的状态 。
那这种情况下 ， 主动权基本上就是在大学生手上了 ， 大学生可以根据用人单位所开出的薪资和相关待遇考虑要不要接受 。
笔者看法：从云南财大给编外人员的薪资情况可以看出 ， 给编制外和编制内大学生的薪资差别还是很大的 ， 编制外的岗位肯定就不稳定了 。
同时这一岗位也是非教学岗 ， 和院校内的教师还是有很大的不同 。
但就是这一薪资水平应该也是可以招到大学生是 ， 如果能顺利转正 ， 并成功进入到编制内 ， 那大学生到手的薪资水平也就会提高了 。
今日讨论：
这一薪资水平你可以接受吗？
（以上图片来源网络 ， 有侵权请联系删除）
推荐阅读
- 安徽|海南一大学生不知安徽省会，连猜两个都不对，直接“得罪”两个省
- 北京市教委|翁铁慧调研北京高校大学生就业创业工作
- 毕业生|新一线和二线城市吸引力增强 大学生就业有哪些新动向？
- 郑州大学|郑州大学：留校郑大学生春节三天免费吃饭
- 大学生|名牌大学生到福耀求职，曹德旺把简历丢进垃圾桶，竟安排他去拉板车
- 教师|为什么！女大学生被辅导员性骚扰4年，最后还是被强奸
- 考研|“英语四六级”新规，大学生要提前了解，否则6月份无法报名
- 中小学|曹德旺痛批送外卖的大学生，就业形势压力下，毕业生的未来在哪？
- 大学生|“我们不招太漂亮的女生”，名企面试官坦言，自己的判断有理有据
- 大学生|继专业课后，疑似公共课也阅完了，查分时间会有变动吗