比如郑州 ， 本科毕业生三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴 ， 购房补贴每人2万元 。 再比如武汉 ， 实行学历落户 ， 高校毕业生租特定房可打八折 。 还有长沙 ， 对落户长沙本科毕业生两年内每年发放6000元租房和生活补贴 。
在南京 ， 40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购。
再比如武汉 ， 实行学历落户 ， 高校毕业生租特定房可打八折 。
还有成都 ， 普通全日制大学本科及以上学历青年人才 ， 凭毕业证即可申请落户 。
有本科学历 ， 你才有留到一线城市资本 。
在一线城市生活 ， 不仅是每月拿到的薪资高 ， 更是享有更完善的医疗、教育、产业体系 ， 拥有更高的公共服务业水平 。
这些落户政策 ， 都是基于对知识的尊重和人才的认可 。 有一个好学历 ， 你才有留到一线城市的资本 。 学历 ， 就是“人才”的证明 。
决定平台
好的学历 决定了你的起始平台
学历是求职的敲门砖 。 企业在招聘时 ， 第一道门槛就是学历 。
打开招聘网随便进去一家公司 ， 最基本的要求之一都需要本科学历 。 那我们从另外一个角度来看 ， 公司招聘为什么要求本科学历：
首先 ， 我们应该清楚 ， 老板招人最看重的是解决问题 ， 学历只是一个参考标准 。
其次 ， 公司招人之所以设定一些筛选条件 ， 如：本科、英语六级、1~3年工作经验 ， 是因为招人是一件成本很高事情 。
最后 ， 从个体上看 ， 人的能力与学历没有直接的关联 ， 专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看 ， 名校毕业生中 ， 优秀人才的比例更高 ， 这是不争事实 。 所以 ， 从本科或者名校毕业生中筛选 ， 比从专科生中筛选出的合适员工几率更大 。
举个栗子：假设一个公司要招2个人 。 每1000个专科生中有1个人符合公司的要求 ， 每500个本科生中有1个人符合公司的要求 。 每100个名校生中有1个人符合公司的要求 。
如果筛选条件是专科 ， HR至少要浏览2000封简历 。 筛选条件是本科 ， 需要浏览1000封简历 。 筛选条件是名校 ， 需要浏览200封 。
公司是一个商业机构 ， 需要讲究成本和效率 。 如果你是公司HR ， 你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人 ， 这会大大减少你的工作量 ， 也节省公司的运营成本 。
之所以有这样的设定条件为的是节省公司成本 ， 增加工作效率 。
结合目前市场招聘规则 ， 反过来想想：如果自己是本科学历甚至研究生学历 ， 那机会是不是会多点？
决定生活状态
【一线|考上一本这么吃香？看完这篇你就明白了！】好的学历 决定了你的生活状态
好的学历可以帮你赚更多钱 。 这很现实！
印度电影《起跑线》中 ， 孩子上私立小学 ， 父母不仅要买学区房 ， 还要跟着面试 。 为了让孩子上好学校 ， 父母甚至不惜住到贫民区 ， 装成穷人 ， 走特困生通道入学 。
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电影《起跑线》截图
再回到现实中 ， 拿2018为例 ， 高校应届毕业生达800万人 ， 而酬薪是高校应届生择业考虑占据首位的因素 ， 从国内招聘网联合新东方在线发布数据 ， 我们可以看出 ， 专科起薪2900元 ， 本科起薪高达4500元 。
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《大学励志网》截图
同样是大学生 ， 本科可以让你赚更多 ， 每月多赚1600多元 ， 一年至少多赚19200元 。
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