一直以来 ， 大家都认为 ， 教师行业是一个“铁饭碗”的岗位 ， 享受着事业编制 ， 待遇和其他行业相比也是非常的不错 ， 而且老师这份工作还非常有成就感 ， 现在很多的大学生也是奔着这个“铁饭碗”而去 。
可是 ， 随着事业编的变革 ， “铁饭碗”也要不铁了 ， 像是32类事业编转为合同制 ， 真的也是为很多人敲响了警钟 。
教师编制或将被取消 ， 铁饭碗不铁了？
现在人们在选择工作时 ， 越发注重工作的稳定性 ， 这也是考公考编的人数蹭蹭往上增加的重要原因 。 除了公务员、事业编这样的传统“铁饭碗” ， 其实教师行业相对来说也是比较稳定的 。
而教师虽然是属于事业编制的一个岗位 ， 但是 ， 现在的大学毕业生真的是太多了 ， 想当老师的学生也是越来越多 ， 而事业编制真的是非常有限 ， 所以 ， 现在很多的事业编也是改成了派遣合同制 。
【聘任制|“铁饭碗”不铁了！教师编制或将被取消，同时还伴有6个坏消息......】所以 ， 每年毕业季被大学生们以为的铁饭碗教师工作 ， 其实也不再铁了 ， 甚至有人说未来就教师编制还会被取消 ， 毕竟像医生、高校教师等原本的事业编也是被取消了 。
而针对教师编制将被取消上的这个问题 ， 教育部也是给出了回应 ， 会对县级教师采用考核制度 ， 也就是说老师们以后每年也是要进行考试 ， 成绩合格才能继续任教 。
而没有通过考核的老师 ， 还会有第二次机会 ， 如果两次机会都没有过的话 ， 那么就会解除劳动合同 ， 所以说 ， 教师这个“铁饭碗”的岗位将会被打破了 。
教师聘任制度将运行会引发什么变化
在以往人们的固有印象中 ， 老师也是“铁饭碗”的一种 ， 事实也的确如此 。 教师岗位有编制 ， 只要老师没有大过失 ， 通常是可以在岗位工作一辈子的 。 如果考生有想当老师的意愿想法 ， 通常都会得到家里人的支持 。
除了稳定 ， 教师的薪资待遇也是不错的 。 人们提到老师的优势 ， 第一反应大概就是拥有寒暑假 ， 两个假期加起来将近3个月 ， 这也是其他职业享受不到的 。
再加上双休法休和补助奖金 ， 简单的人际关系 ， 这些优势使得大批学子报考教师编 ， 期待能成功上岸 。 不过 ， 近些年出现了一种现象 ，部分报考教师岗位的考生 ， 比起担负起教书育人的责任 ， 他们更看重的是老师职业的优待 。
这也导致了这些少部分考生成功上岗后 ， 缺乏责任意识 ， 缺少工作的积极主动性 ， 不重视提高自己 ， 难以为学生树立榜样 ， 最终成为“不合格”的教师 。
基于这种情况 ， 国家将要对老师行业做出调整 ， 提高老师的工作要求 ， 全面提升教师行业的素质 。第一个重大调整就是教师编制将会逐渐被取消 。 现在不少省份地区 ， 已经开始对在校老师 ，实行“聘任制” 。 不过原有编制的老师并不会随意撤销编制 。
也就是说 ， 不少人看中的教师“铁饭碗”的优势 ， 正在渐渐消失 。老师岗位不会再像以前那样稳定 ， 如果老师不积极追求进步 ， 很可能被淘汰 ， 失去工作 。
老师和学校签订“聘任制”合同 ， 意味着合同期后 ， 双方互相选择的权利 。 学校如果觉得老师不符合岗位要求 ， 可以不再续签；而老师想要换工作 ， 也是可以另行选择的 。
国家这样整改主要有两方面原因 。一是希望学生们能有更好的教师资源 ， 接受更优质的教育；另一方面 ，希望老师能够有进取心 ， 在有压力的同时 ， 对工作更有动力 ， 从而促进教师行业的全面发展 。
除了实行“聘任制” ， 对老师来说还有6个“坏消息”
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