三、国企人文关怀比私企好很多 ， 这一点是很多人的感受
为什么现在很多大学生 ， 还是愿意选择到国企里面工作 ， 而不愿意选择去私企工作？还有一个非常关键的地方 ， 就是在国企里面工作 ， 人文关怀要比很多私营企业好很多 。
如果你选择去私营企业里面工作 ， 他们最根本的目的就是以盈利为目的 ， 他们所做的工作就是为了赚钱 ， 就是这么直白 。
所以他们在用人的时候 ， 都会尽可能压缩用人成本 ， 所谓的人文关怀就更加没有相应的规定 ， 更加不可能让大家有所感受 。
如果你选择去国企里面工作 ， 就可以享受比较多的人文关怀 ， 比如说逢年过节的时候 ， 可以给你发放一定的慰问品 ， 可以给你发放一定的礼品 ， 礼金或者是绩效等等 。
在国企里面工作最大的人文关怀 ， 是当你遇到困难的时候 ， 能够给你提供一定的帮助 ， 或者说你身体遇到了比较大的问题 ， 不能够坚持上班的时候 ， 国企也能够为你提供比较完善的救治制度 。
如果你是私营企业的员工 ， 在你的身体不能够胜任工作岗位 ， 你的家庭遇到的比较重大的变故 ， 也许他们第一考虑就是怎么样把你辞退掉 。
四、在私企工作 ， 也许有人能够有很大发展 ， 但是比例不高
在前面的分析当中 ， 我也给大家提到 ， 如果你大学毕业以后 ， 选择去私营企业里面工作 ， 未来也能够有很好的发展 ， 并且发展空间要比去国企工作还要大 。
比如说作为一个硕士研究生毕业 ， 你所学的专业是工科类的专业 ， 在大型企业里面工作 ， 一般情况都可以拿到30万以上的年薪 。
但是在私营企业里面工作 ， 有一个很大的问题 ， 就是到了35岁以后 ， 如果你没有能够成为公司里面的中高层管理者 ， 你就要被淘汰掉 ， 这个时候是非常残酷的 。
如果你能够走到公司的中高层 ， 你就可以实现年薪五六十万的梦想 ， 如果你没有能够成为中高层 ， 你就直接被淘汰掉 ， 因为有更多的年轻人可以接替你的位置 。
真正能够在私营企业里面 ， 走到中高层位置的人毕竟是少数 ， 绝大多数人最终在中年的时候都会被淘汰掉 ， 因为你到了这个年纪 ， 公司用人成本非常高 ， 有一些年轻人就可以干这个工作 ， 用更少的用人成本去完成这个工作 ， 这才符合私营企业盈利的目的 。
五、在国企工作 ， 到一定级别可以直接转公务员
为什么很多大学生大学毕业以后 ， 还是选择进入国企工作？还有一个很重要的原因就是你在国企里面 ， 如果能够干到中高层的位置 ， 你可以直接转到公务员的岗位上面工作 ， 一样可以成为领导干部 。
比如说你可以成为某个总公司的副总或者是老总 ， 这样你就可以转到公务员相应等级的岗位上面工作 ， 你就可以实现人生的蜕变 ， 如果你在公务员的岗位上面工作符合一定的条件 ， 也可以到国企的领导岗位上面工作 。
当然抛开未来发展的问题不说 ， 单凭在国企里面 ， 能够长期稳定的工作下去 ， 就是一个非常诱人的地方 ， 毕竟不是所有人能力都那么强 ， 也不是所有人学历都那么好 ， 作为一个普通人 ， 得到一份稳定的工作 ， 也是一种很幸福的生活 。
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