学生|7个月时意外耳聋，如今她的100多名特教生进入世界知名企业工作( 三 )
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上应大特教生在徐汇田林街道“阳光之家”给残障人士上手语课。她的特教生们走进LV等知名企业工作特教生的就业之路，并不平坦。“这个工作内容，我不了解。”“那个工作，我可以嘛？”“这个岗位，我怕胜任不了。”……刚开始找工作时，同学们时常表现出害怕、茫然、担忧等种种“畏难”情绪。每当这时，吴斐总是坚定地说：“当然可以，不试怎么知道？”“不能总想着等着学校、残联和父母来安排。我们也要主动出击。”在这一就业观的影响下，吴斐创建了“激励就业模式”。
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特教生在就业指导课上进行PPT展示。“就业指导课除了完成简历和作品集，每位同学都需要上台自我介绍3分钟，并拍录像作为课堂表现作为平日成绩。”吴斐告诉采访人员，PPT的设计思路、初稿完成，以及最终的作品展示，都在课堂上有所涉及，目的就是要高度概括以及表达设计思路，锻炼一种凝练能力。一开始，找工作就是广撒网，比较被动。哪里有用人单位需要，吴斐就陪着特教生一家企业一家企业去面试。一方面给他们“壮胆”，介绍每个学生的特长、性格特点；一方面当手语翻译，方便沟通。但实践下来，效果并不好。这几年，吴斐转变思路，因材施艺，为特教生个性化定制就业目标，精准贴合就业需求，充分发挥个人价值。
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【学生|7个月时意外耳聋，如今她的100多名特教生进入世界知名企业工作】上应大和路易威登集团一起组织活动。（吴斐，第一排右一）今年5月至7月，吴斐不遗余力联系路易威登集团寻求适合的岗位，多次陪同特教生参加面试与沟通。“当他们看到学生们的作品时，不由眼前一亮。”吴斐说，企业也逐渐意识到，聋哑人虽然沟通有点困难，但是他们能够安静地作画，很投入，作品也相当不错。只要有实习机会，那就向成功迈出了第一步。目前，已有2名学生成功进入路易威登集团个性化服务部门担任画师工作，之后又相继推荐2名学生在皮具维修中心担任维修技师，还有3名特教同学分别在人力资源部、公关部和传媒部实习。6年来，129名特教毕业生分别在路易威登集团、亚马逊、上海小荧星集团、星巴克、建工五建集团、迪士尼乐园等知名企业就业，特教学生走上了自主、自立、自强的人生道路，实现着自己的人生价值。
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这周五，路易威登集团特教实习基地将在上海应用技术大学正式签约。未来，将有更多的特教生走上不同单位的实习岗位。
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