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高校之间的高层次人才流动 ， 素来备受关注 。 兰州大学和东北几所高校的高层次人才曾被东部高校抢挖 ， 极大影响了这些高校的发展和高教的均衡发展 ， 引起极大反响 ， 东部某几所高校也被称讽为“挖掘机” 。 这种情况早已过去 ， 现在的高层次人才流动大体归于平静 ， 鲜有高层次人才流动而引起舆论关注的事情发生 。
不过 ， 这几天南京大学的一个举动还是引起了极大反响 ， 原来南京大学一次性从武汉大学挖走了一个“首席专家团队”！有的被称为“成建制挖人” 。 这在学术圈引发广泛关注 ， 在学界引起热烈讨论 。 一般是挖走一个人 ， 哪有挖走一个团队的？到底怎么回事 ， 可以先看一看具体情况 ， 不能凭空猜测 。 #南京大学#
（一）南京大学一次性挖走武汉大学5个高层次人才！
南京大学人力资源处发布的2021年第31批公开招聘相关学科高层次人才名单显示 ， 南京大学苏州校区“数据管理创新研究中心”一次性招聘高层次人才7人 ， 依托院系是信息管理学院 。 有人发现 ， 其中的5人来自武汉大学信息管理学院！有人比较吃惊 ， 如此挖人 ， 从来没有见过 。
李纲——国家自然科学基金创新群体（2018）首席专家 ， 武汉大学二级教授 ， 社会科学学部分委员会主任 ， 教育部人文社科重点研究基地武汉大学信息资源研究中心主任 ， 国家信息资源管理武汉研究基地主任 ， 武汉大学智慧城市研究中心主任 ， 国家技术转移中部中心首席专家 。 他还兼任全国高校图书情报专业学位教指委秘书长 ， 中国信息经济学会副理事长 ， 中国科技情报学会常务理事 ， 中国社科情报学会常务理事 。
夏义堃——现任武汉大学人文社会科学研究院副院长 ， 武汉大学信息资源研究中心副主任 ， 教授 ， 博士生导师 。 先后主持和参与国家社科、教育部、国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目、国家自然科学基金项目等各类科研项目10余项 ， 发表国内核心期刊及以上级别论文50余篇 ， 包括《中国图书馆学报》、《情报学报》论文7篇 ， 多篇论文被人大复印报刊资料全文转载 。
【武汉大学|武汉大学“首席专家团队”出走：“实力损失惨重”？】毛进——1988年3月生 ， 武汉大学信息管理学院副教授 ， 2015年-2017年在美国亚利桑那大学iSchool从事博士后研究工作 。 研究方向为信息组织、文本挖掘、大数据分析、科学学与科技情报挖掘 。 在国际高水平期刊和会议上共发表学术论文10余篇 ， 主持国家自然科学基金青年项目1项、中国博士后科学基金一等资助1项 ， 参与国家自然科学基金及社会科学基金重大项目多项 。
董克——1986年10月生 ， 副教授 。 2004-2008年就读于武汉大学信息管理学院 ， 2008-2011年就读于中国科学院管理学院 ， 2011-2014年就读于武汉大学信息管理学院情报学博士专业 ， 2014年博士毕业后留校任教 ， 并继续在武汉大学管理科学与工程专业从事博士后研究 。
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