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“人才者 , 求之则愈出 , 置之则愈匮 。 ”“双一流”建设过程中 , 各大高校均在放大招、出实招、使硬招 , 目光紧盯高端人才 , 把人才作为建设“双一流”的战略资源来抓 。
11月5日 , 山东工商学院全职聘任欧洲科学与艺术院院士石昕教授担任数学与信息科学学院学术院长的消息引发关注 。 无独有偶 , 11月11日 , 山东高校佳音再传 , 济南大学迎来俄罗斯自然科学院外籍院士徐军祥教授的全职加盟 。 一个月内两所“双非”在院士引进上纷纷发力 , 着实引人瞩目 。
学科发展 , “弯道超车”
众所周知 , “双非”高校由于学校平台较低、办学经费投入相对不足等因素制约 , 师资队伍整体实力相对薄弱 , 尤其是缺乏有影响力的学科带头人 。 为改善这种“短板”情况 , 部分“双非”高校以真抓实干的劲头、真金白银的投入、真心实意的服务 , 推动人才强校建设取得积极成效 , 最为显著的表现之一便如上文所述——有了院士的全职加盟 。
虽然国内外院士制度有所差异 , 但无论是我国的两院院士还是国外一些国家的院士 , 其本质精神都大同小异 , 都属于科学及学术界的荣誉头衔 , 在高校的发展中 , 其含金量和带动效应不言而喻 。
“双非”院校获院士这一大强援也并非近些年的新鲜事物 , 早在1998年 , 浙江工业大学就引进了中国科学院院士宋玉泉教授和中国工程院院士沈寅初教授 。 两位院士成为该校终身教授 , 并承担起学术带头人的重任 。
沈寅初院士还在2000年担任起了浙江工业大学校长一职 , 开启了大学校长这一全新角色的探索 。 沈寅初院士担任校长5年间 , 浙江工业大学在学科建设、人才培养和科研事业上取得长足发展 , 确立在浙江省属高校中的领先地位 。 在浙工大 , 沈寅初院士组建了继承发扬他科研理想的年轻团队 , 在生物化工领域培养了新一代优秀科技工作者 , 如中国工程院院士郑裕国 , 传承并发展了沈寅初院士的研究课题 , 通过和华东医药的产学研合作 , 成功研发了阿卡波糖产业化新技术 , 打破国际制药巨头德国拜耳公司对技术和市场长期垄断 。 2015年 , 郑裕国团队凭借该项技术第三次问鼎国家科技奖 。
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【牛憨|新一轮“双一流”,这些大学再获“强援”】图源:浙江工业大学官网
同样院士助力学科腾飞的还有深圳大学 , 1999年 , 深圳大学引进了本校第一位院士——中国工程院院士牛憨笨教授 。 牛憨笨院士是我国杰出的光电子学和超快诊断技术专家 , 来到深圳大学后 , 他组建了深圳大学光电子学研究所和光电工程学院 。 在他的带领下 , 光电工程学院建立了光电工程一级学科硕士点、博士点和博士后流动站 , 形成了从本科到博士后完整的人才培养链 。 而深圳大学的光电工程学科也经历了从无到有 , 并实现了跨越式发展 , 2012年光电工程学科获评“广东省攀峰重点学科”;2015年入选广东省高水平大学重点建设学科;在2021软科中国最好学科排名中 , 深圳大学的光学工程排名全国第五 , 是前五名高校中唯一一所“双非”院校 , 牛憨笨院士对于深大的贡献可见一斑 。
毫无疑问 , 院士的全职加盟将为学校发展注入强大的推进剂 , 对提高学校的声誉、影响力和综合实力具有重大意义 , 同时将对学科建设、团队建设和人才培养工作产生深远影响 。 于是 , “双非”院校面向全球招聘高层次人才 , 诸多国外院士加盟国内高校担任全职教授也逐渐成为一种风气 。
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