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【招聘|公务员招聘时，但却从来不写明工资，背后的原因有几个人能懂？】
每年公务员考试都是吸引了许多人参加 ， 但是我们看到公务员招聘公告的时候 ， 就会产生疑问了 ， 为什么公务员招聘从来不写上具体的工资呢？只是写个按相应的工资标准执行 。 而我们在外界的招聘中 ， 都会看到工资肯定要写明的 ， 公务员招聘为什么不写呢？主要就是因为下面的三个原因！
工资构成复杂 ， 不好写明
公务员的工资构成是比较复杂的 ， 除了基本工资之外 ， 还有补贴、奖金、绩效等 ， 虽然说同级别的公务员在工资方面差不多 ， 但是单位不同 ， 岗位不同 ， 在其他方面依然会有一定的差距 ， 没有办法用一个统一的做标准 。 而且由于不少政策每一年都在变化 ， 所以公务员每年的收入也是没有一个准确的数的 ， 再加上每年的年终奖差距很大 ，拉开了每个公务员的差距 ， 基本都是年底才知道一年有多少钱的 。
工资太低 ， 容易劝退考生
很多人看着公务员很高大上的 ， 但是大部分地区公务员每个月的到手工资其实不多 ， 尤其是像一些基层岗位 ， 每个月工资到手了就2.3K ， 如果在招聘的时候就把这些告诉你了 ， 估计不少人都不愿意去 ， 就算继续备考 ， 热情也少了一大半 ， 在某种程度上会影响招录情况 ， 报考比例也就不会有现在的那么高 。
公务员工资容易惹争议
公务员作为公职人员 ， 是很忌讳把自己的工资透露出来的 ， 因为每个地区每个单位的公务员的收入都是不一样的 ， 即使同一个地区的公务员工资差距也可能很大 ， 工资不泄露出来也是为了不引起争议 ， 同时避免很多不必要的麻烦 。 有的人就会喜欢用发达地区公务员的收入去对比经济发展差的地方 ， 觉得这些地方的人肯定是有灰色收入的 ， 这样平白无故让公务员承担了不少的压力 。
公务员的工资其实和地区的平均工资水平是差不多的 ， 大家也不用过分的去揣测 。 现在公务员的规矩是非常严格的 ， 不会存在灰色收入的情况 。
你对于公务员的工资有什么想说的呢？你觉得公务员的工资应不应该透明化呢？
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