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当然 ， 尽管我说了淡化行业求职 ， 那也是你岁数不大比如32岁前 ， 或者年薪不高比如年工资30万之前 ， 否则改行难度成几何级上升 。
改行也要趁早 ， 否则改行越来越难 ， 具体难度用数字都可以量化 ， 大家看这里《毕业几年后 ， 不容易改行？》 。
具体的 ， 毕业后 ， 每过1年 ， 改行容易程度就大致打一次八折 ， 你算下 ， 你毕业几年？你的转行概率 ， 或者说市场认可你改行的程度 ， 就是0.8的几次方 。
毕业0年 ， 入行概率100%；
毕业1年 ， 改行概率（市场认可度）80%；
毕业2年 ， 改行概率64%；
【高中英语|为什么我才毕业3年，就很难转行？】毕业3年 ， 改行概率51.2%；
毕业4年 ， 改行概率40.9%；
毕业5年 ， 改行概率32.8%；
毕业6年 ， 改行概率26.2%；
毕业7年 ， 改行概率20.9%；
毕业8年 ， 改行概率16.8%；
毕业9年 ， 改行概率13.4%；
毕业10年 ， 改行概率10.7%......
你要看到我的工资表 ， 没有明说的也是年限≤10年 ， 毕业超过10年的话 ， 这张平均工资表就失效了 。
无论我们打开智联招聘 ， 还是前程无忧 ， 或者任何招聘门户 ， 你可能没注意 ， 对于“工作经验年数”这一项的选择中 ， 并没有11年工作经验、15年、20年或者28年经验这样的区分 。
而是统一以“10年+”也就是“10年以上”来代表所有十年工作经验以上的人 。
这也说明 ， 当下对于个人可以掌握的技能 ， 或者岗位熟练程度 ， 有着8-9年的经验 ， 大致是足够了 ， 超过10年经验的部分 ， 你提高的那点熟练程度 ， 企业和资本并不看重 ， 或者说可以忽略不计 。
这点大家可能不一定好理解 ， 其实就是 ， 开车3个月的新手 ， 连高速公路都不让甚至不敢上 ， 而开了5年车的人肯定比几个月的人以及开车1-2年的新手更懂驾驶技术 。 俩厨师 ， 一个厨龄12年 ， 一位厨龄20年 ， 很难判断20年的那位就比12年经验的那位技术高超 。 也类似大专、本科、硕士、博士同时做小学题目 ， 很难说谁得分最高最快 。
不再打击岁数大的人了 ， 因为我在刚刚那篇文章《毕业几年后 ， 不容易改行？》最后部分 ， 也写了毕业10年的人如何算工资 ， 如何改行 ， 不再重复 。
相关转行的文章 ， 我再举例几篇如下 。
《30岁改行》
《如何改行做采购？》
《如何改行做项目经理月7千跳2万》
《岗位不匹配的工作 ， 为何也会录取我？》
《我的简历跟岗位明明很匹配 ， 为何却通不过面试？》
《跨行换岗的方法 ， 有哪些？》
《转行真的穷三年吗？》
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