今天的知识点是讲毕业3年的人改行 ， 按理说毕业3年 ， 改行概率在51.2%到64.0%之间 ， 也不算难 。 比如我们群友改行做了采购的 ， 不要太多 ， 什么数据分析师、SQE、EHS、人事甚至设计和产品经理的 ， 也不要太多 。 但是 ， 这里面有个规律 ， 你毕业以来这3年如果都是做的销售工作 ， 那么你改行则比别人困难N倍 。
诚然 ， 销售确实辛苦 ， 在公司的地位仅次于总经理 ， 但是我的绝大数受众是来自普通家庭的孩子 ， 他们除了要事业发展之外 ， 更要侧重的是不翻车 ， 很难在他们身上去试验小概率 。
销售确实是老板必须掌握的核心技能之一 ， 但我们大多数人是打工的 。 所以 ， 我不希望你到了35岁、45岁 ， 甚至52岁去求职时 ， 被人家刚毕业才23岁的HR小姑娘蔑视 ， 一句“哦 ， 原来你以前是做销售的 。 你没有我们我们要的经验 ， 给你月薪7千吧！你看怎么样？我给你学习的机会 。 ”
不管此刻做了销售的人如何不服气 ， 即使你收入高 ， 我也不希望你的学弟学妹们都去挑战小概率 。 也无论to B还是 to C的销售 ， 你不要去区分了 ， 刚毕业时就尽量避免去做 。 否则一旦做了销售或者业务员 ， 一两年后就很难改行 ， 并且中年之后会被别人当作没有经验 。
世俗的认知根深蒂固 ， 我们很难去影响或者改变无数个普通HR的认知 。 跟上面截图的3年销售想转行的例子类似 ， 但更让人着急的是应届生 。 应届生一半以上被洗脑成了“销售看能力”“销售好发财”“利于将来创业”......
你看如下这位应届生 ， 他找了2份销售工作 ， 还特别纠结 。
其实这俩都不怎么样 ， 最好赶紧找其他工作去 。 但是他不会听我的 ， 因为过去20年他一直觉得销售好 ， 尤其第一家还是个外企 。 傻孩子 ， 你老家广东 ， 将来你不想常驻外省了 ， 你能回来不？后悔药来不及 。
而他 ， 甚至纠结的关键点都错了 ， 他纠结3年后年薪只有30万不能上升了怎么办 。
再看这位 ， 硕士应届毕业 ， 他想去非洲工作 ， 其实也类似海外销售的岗位 。
这种岗位 ， 硕士应届年薪15万 ， 补贴大概也15万 ， 这样凑出来的30万 。 而且将来回不来 ， 除非你辞职 ， 回来又被人看做没有用的工作经验 。 你看《外国语大学的女硕士 ， 为何去做保姆？》 。
不多说了 ， 毕业3年为何就很难改行了？
回答：因为你之前做的是销售 。
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