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从下半年开始 ， 公务员省考、事业单位考试进入到频繁出公告的阶段 ， 很多人也在报名和备考 ， 但竞争上是比较大的 。 与此同时 ， 还有一个公务员岗位也在招人 ， 这个岗位竞争比较小 ， 但待遇更高 ， 而且上岗后可以作为储备干部来培养 ， 那就是“选调生” 。
今天贺老师跟大家聊聊具体的要求 ， 看看哪些人可以去报名 。
首先我们要知道 ， 选调生选拔要求更严 ， 下面这几个条件是必须要满足的：
1、党员身份
选调生报考的第一个条件就是党员身份 。 党员可以说在报考公务员、事业单位、国企等岗位上会有一定优势 ， 在体制内也受到认可 ， 对应的发展空间也会更好 。 所以说大学期间能入党一定要提前入党 ， 参加相关考试 ， 积极表现 ， 这样在报考选调生的时候竞争就会小很多 。 毕竟党员还是少数 ， 选调生明确了只有党员的身份才能报考 ， 其他就算你成绩再好再优秀 ， 没有这个身份也不行 ， 所以还是很重要的 。
2、应届生条件
第二个条件是应届生 。 应届生身份才能报考选调生 ， 这也是给刚毕业的大学生一个很好的就业机会 。 因为应届生刚离开学校 ， 学习能力和思维模式比较好 ， 而应届生也更容易培养 ， 所以报考选调生是很好的一个选择 。
3、学习成绩优秀
另一个条件就是成绩好 。 选调生考试属于优中选优 ， 那怎么才算优秀？成绩就是一方面的因素 。 在校期间的考试成绩、个人平时表现都算作审查条件 ， 还要看是否拿过奖 ， 有没有校级以上荣誉等 。
同时 ， 个人在校期间是否担任过干部 ， 比如班长、学生会主席、书记等 ， 这些条件也是考察要求之一 。 毕竟在选调生的工作中需要下基层组织开展工作 ， 沟通能力、组织能力都会经历考验 ， 如果在校期间担任过这些职位 ， 成绩又好 ， 那么自然干工作更得心应手 。 如果说自己比较内向 ， 不好意思去打扰别人 ， 那么在岗位适应上就会有困难 ， 所以说这也是一个选拔条件之一 。
那么满足相应条件之后 ， 通过选调考试就能作为储备干部来培养 。 刚刚我们说了选调生需要党员才能报考 ， 因为后期是作为党政领导干部的后备人选进行培养 ， 所以各方面条件和要求都会严格一些 。 从培养定位来看 ， 选调生的发展前景也更有优势 。
比如说选调生到岗工作之后 ， 会有一个1-2年的基层锻炼期 ， 会调动到街道、乡镇等基层单位就职 ， 由接收单位负责日常工作分配和培训管理 。 基本上每天的工作会比较充实 ， 从沟通到工作能力上都会得到很大的锻炼 ， 其实这对于一个人的发展来说是很有好处的 。
服务期限满了之后 ， 根据个人考核情况会进行岗位调动 。 一般会回到县、市、省级政府单位工作 ， 在定级上就要比普通公务员有优势 ， 研究生定为四级主任科员 ， 在提拔上也有上升空间 。
总的来说 ， 选调生属于“特殊公务员选拔” ， 各方面条件很严格 。 下半年主要是定向选调生考试为主 ， 而定向在学校和学历上要求更高 ， 所以符合条件的考生可以好好准备一下 ， 毕竟能考上选调生那么后期的发展是很不错的 。
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