有些老师可能是年纪还小 ， 没有太多的授课经验 ， 觉得教学比较麻烦 ， 跟学生互动太多 ， 自己也比较累 ， 所以就采用了消极授课的方式 。
这种方式严重地降低了课堂教学质量 ， 让学生们得到的知识远远不够 ， 而且课堂特别容易陷入模式化的僵局当中 ， 让学生没有办法训练开拓性思维 。
所以我们应该坚决拒绝那些不认真教课 ， 对待自己的工作不负责的老师 ， 继续在这个行业中存在 ， 应该从班级的成绩和学生家长的口碑等多方面进行评价 ， 来决定一个老师是否有可能被解聘 。
连续两年没有完成考核的老师 ， 也将会被踢出行业队伍在学生时代 ， 老师经常教导我们说要严于律己 ， 可是有些老师如果本身并不严于律己的话 ， 那是不是就没有资格来教导学生们这样做呢？
毕竟老师在做的时候 ， 学生们都在模仿老师 ， 对学生的意义也是十分重大的 ， 所以说一位优秀的 ， 为人正直的老师 ， 才是学生们应该学习的榜样 。
因此学校每年也会对老师的品德和能力进行相关的考核 ， 如果连续两年没有通过考核的教师 ， 还有可能会在未来被踢出这个行业 。
今日话题：你认为这五类教师该不该被解聘？
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