1958年建校 , 2002年正式升格为高职院校的山东水利职业学院 , 已有60余年职业教育办学历史 。 近些年 , 该校实施了独具特色的创客教育模式 , 并在国内外各类创新创业大赛中实现多个突破 。 其创新创业教育是如何开展的?在创新创业教师队伍建设方面又有哪些好的举措?且看该校对大学生“创客”的培养之计 。
“深化高等学校创新创业教育改革 , 是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要 , 是推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措 。 ”国务院办公厅2015年发布的《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(以下简称《意见》)中如是写道 。
该《意见》中还明确要求 , “各高校要根据人才培养定位和创新创业教育目标要求 , 促进专业教育与创新创业教育有机融合 , 调整专业课程设置 , 挖掘和充实各类专业课程的创新创业教育资源 , 在传授专业知识过程中加强创新创业教育 。 ”
创新创业教育质量已成为衡量高校办学水平的重要指标之一 。 麦可思最新研究数据显示 , 有2.8%的2020届高职生在毕业半年后选择自主创业 , 随着毕业时间的延长 , 毕业生自主创业比例进一步上升 。 2017届高职生在毕业半年时的自主创业比例为3.8% , 到毕业三年左右近乎翻番 , 达到7.5% 。 2020届选择自主创业的高职毕业生平均月收入为5126元 , 就业满意度为79% , 均明显高于全国高职毕业生平均水平(月收入4253元 , 就业满意度69%) 。
另外值得注意的是 , 曾获“全国水利行业技能人才培育突出贡献奖”“山东省校企合作一体化办学示范院校”等荣誉称号的山东水利职业学院 , 近些年尤为重视对学生的创新创业教育 。 在2021年举办的第七届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛中 , 该校参赛项目取得了8 金9银12铜的优异成绩 , 在高职院校中名列第一 。
据悉 , 该校自2017年创立“山水创客”以来 , 努力践行“追求卓越、勇于探索、师生共创、服务赋能”的创客精神 , 在国内外各类创新创业大赛中 , 实现了多个突破 。 该校的创新创业教育工作是如何开展的 , 有哪些特色举措呢?对此 , 实训中心主任柴换成与麦可思研究(以下简称“麦”)进行了深度分享 。
麦:山东水利职业学院为培养学生的创新创业思维与能力 , 是如何进行相关课程体系设计的?又是如何将创新创业教育融入专业人才培养全过程的?
柴换成:我校以“人人是创客、人人是赢者、人人能出彩”为愿景 , 以培养学生创新行动力、创业意志力、创造活跃力和就业竞争力为核心 , 重点建设创新创业学院管理体系、创新创业通识课程体系、创新创业实践平台体系、创新创业实战体系、创新创业能力评价体系、创新创业文化体系等六大工程 , 积极探索有高职特色的创新创业教育体系 , 形成了“人人关注创新创业、人人学习创新创业、人人参与创新创业”的良好局面 。
以“赛课一体”为特征的创客通识教育课程和教材体系 。 我校通过创新实践 , 不断完善创客通识教育教材 , 逐步形成了贯穿人才培养全过程、服务“赛课一体”教学改革的教材“动”课体系 。
该体系共包括四本教材 , 学生在入校后的第一学期使用《培育创造活跃力》教材 , 内容包括大学认知、自我认知及职业认知 , 主要培养学生端正学习观念、树立人生目标、做好职业规划、培养创新思维 , 学期末通过组织职业生涯规划大赛检验学生学习成果;
第二学期使用《培育创新行动力》教材 , 内容包括认识双创大赛、双创项目挖掘、编写项目计划书、制作路演PPT , 引导学生将个人创意转变为创业项目 , 以参加各类双创大赛的成绩作为学习成果;
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