【复旦大学|待遇越来越低 要求越来越高 凭什么？】说说这两天的热门话题 。 今年报考研究的人数突破新高 ， 以80万的增幅 ， 达到456万人次 ， 同比增幅21% 。 再加上近两年 ， 因为疫情 ， 诸多留学生放弃国外工作而选择回国找工作 。 有的单位甚至出现了大专生老板招聘顶级国外高校硕士生的情形 。 甚至在实习期 ， 因为留学生表现不佳 ， 而选择留下国内本科生学历的毕业生 。
第一个层面 ， 设计院 ， 尤其是改制后的设计院 ， 面对充分的市场竞争 ， 设计师不复当年光彩 ， 在诸多行业里彻底沦为服务人员 。 其次是设计院有太多毕业生可选 ， 诸如前些年大火的建筑学 ， 各大高校都开设了相关专业 ， 同时扩招师生 ， 一旦市场遇冷 ， 毕业生面临巨大就业压力 ， 不得不选择考研甚至出国 。 就业环境和就业市场造就这样的反差 。
第二个层面 ， 是教育与社会信息脱节 ， 许多学科教育脱离社会工作需求 。 高等院校开展“大师”教育模式 ， 学生、老师、企业之间存在巨大鸿沟 。 导致“你教的不是我想要的”“你要我教的我也看不上” 。 设计公司 ， 尤其是当下很多设计院仍然固守传统的思维模式 ， 对于他们来说 ， 学历更高的海归反而没有国内院校毕业生来的听话好用 。
第三个层面 ， 是行业的整体衰退 ， 当年高分录取的专业 ， 日渐式微 。 转专业的沉默成本导致大批优秀学子不敢放弃当年入学时的热门专业 。
因此 ， 原因也是多方面的 ， 但总体上可以归咎为教育 ， 行业两者之间的脱节 。 行业衰退不可逆 ， 但企业和教育工作者却需要更多的变革 。
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