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文/萌主教育经（原创文章 ， 欢迎转载分享）
你会选择成为一名乡村教师吗？
随着社会就业竞争压力的增大 ， 老师也成为很多人心目中比较安稳的好工作 ， 简单的工作环境 ， 稳定的工资收入 ， 还可以享受别人羡慕的寒暑假 ， 而且没有太多的职业危机 ， 教书育人 ， 投身教育 ， 这似乎是一个非常神圣的职业 ， 然而真正成为一名教师才发现 ， 现实并非如此 。
教师并不是大家想象中的那么完美 ， 他们很辛苦 ， 未来的发展前景也极为有限 ， 大部分老师的一生只是一眼望到头的教书工作 ， 而且他们的工资虽然稳定 ， 却是少的可怜 。
在一些发达地区还可以 ， 但在一些偏远乡村 ， 老师的工资真的是有些尴尬了 ， 他们想要涨工资只能依靠职称 ， 而职称的晋升哪有那么容易 ， 面对教师如此艰难的处境 ， 国家最近也是采取了一些非常好的举措 ， 教师的福利真的要来了 。
乡村老教师迎来“春天” ， 有这项证书可以评为高职 ， 一地已经实施众所周知 ， 老师这个岗位需求量很大 ， 被称为最不可能失业的群体 ， 但他们的进入门槛还是很高的 ， 尤其是随着现代学生学历水平的提高 ， 在如今的招聘趋势中 ， 稍微好点的小学都要211毕业的硕士 ， 更别提其他待遇福利好的中学和大学老师了 ， 由此可见 ， 当老师的性价比也是越来越低 。
老师拥有别人羡慕的很多优势 ， 但工资一直是大家关注的焦点问题 ， 在经济发达的地区 ， 教师的工资水平相对还不错 ， 但如果在经济落后的地区 ， 老师的薪酬就很难适应社会的生存和发展了 ， 很多老师辛苦几十年 ， 每月的工资还是4000多元 ， 在这个物价高昂、花销巨大的社会中 ， 难免会捉襟见肘、困难重重 。
可能有人会说了 ， 老师赚钱不光只是在学校 ， 校外的补习赚的才多呢？确实 ， 有一部分老师会通过课外辅导等形式赚取外快补贴家用 ， 但这只是很少的一部分 ， 况且 ， 如今双减政策落地 ， 老师更不可能再进行补习了 ， 现在的老师 ， 每月只能拿到自己固定的工资 ， 他们要想增加工资水平 ， 只能评选职称 ， 晋升职位 。
晋升职位并不是一件易事 ， 对老师的教学成绩和管理水平有着很大的要求 ， 只有极少数非常优秀的老师才可以评选成为高级教师或正高级教师 ， 多数老师都只是中级职称或初级职称 ， 相应的 ， 他们的工资水平也只能稳稳地局限于一定地空间 。
近日 ， 针对于这个问题 ， 教育部也出台了新的晋升职称政策 ， 政策中指出 ， 如果老师教龄满足一定时间 ， 就可以晋升为中级职称 ， 在此基础上 ， 乡村老教师也迎来了属于自己的“春天” 。
一般而言 ， 农村的教育设施和生活水平比较落后 ， 使得乡村老师的教学条件和所处环境相对较差 ， 为了弥补这些不足 ， 在很多方面 ， 乡村老师都占有着一定的优惠和福利 ， 比如说 ， 乡村老师晋升职称的难度相对就小些 ， 他们还享有着一项特殊的优惠政策 ， 就是教书满30年 ， 就可以获得一个乡村任教30年的荣誉证书 。
谈到这个荣誉证书 ， 可能大家都觉得这只是单纯代表着自己30年的青春和奉献 ， 一个只有纪念意义的荣耀 ， 根本没有任何实质性的用途 ， 但这只是以前的认知 ， 现在的这个荣誉证书可具有大作用了 ， 因为教育部规定 ， 乡村教师如果有这项证书 ， 就可以被评为高级职称 ， 而且现实中一个地区已经开始实施 。
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