（三）成绩查询 。 笔试阅卷结束后 ， 笔试成绩及面试人员名单将在中卫市人民政府网站和平安中卫微信公众号上予以公示 。
（四）笔试合格分数线和面试开考比例 。 阅卷结束后 ， 中卫市公安局警务辅助人员招聘领导小组将根据考试情况划定最低合格分数线 。 达到笔试最低合格分数线以上的 ， 按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员 。 笔试成绩低于笔试最低合格分数线者不得参加面试 。 经招聘领导小组研究 ， 因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到3:1面试比例的 ， 可适当降低面试开考比例 ， 合并岗位进行 。 笔试最低合格分数线、参加面试人员名单在中卫市人民政府网站和平安中卫微信公众号上公布 。
六、面试
（一）面试采取结构化面试形式进行 ， 满分为100分 ， 成绩保留到小数点后两位 ， 尾数四舍五入 ， 面试成绩当场公布 。
（二）面试具体时间、地点请关注报名网站和平安中卫微信公众号 。
（三）面试结束后 ， 将由中卫市公安局警务辅助人员招聘领导小组划定合格分数线 ， 低于合格分数线的不予聘用 。
七、考试总成绩计算
（一）计算方法 。 考试总成绩=笔试总成绩/2×60％+面试成绩×40% 。 笔试、面试和总成绩如出现小数 ， 保留小数点后两位 ， 尾数四舍五入 。
（二）确定资格复审和政审对象 。 根据考试总成绩 ， 按照各岗位从高分到低分1:1的比例 ， 确定资格复审和政审对象 ， 人员名单在中卫市人民政府网站公布 。 考试总成绩出现并列时 ， 按照笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同时 ， 按照《职业能力测试》成绩从高分到低分确定 。
八、资格复审和政治考察
（一）面试通过人员应按要求提供以下材料：1.身份证原件及复印件；2.户口薄原件及复印件；3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告4.退役军人需提供退伍证原件和复印件；
（二）政审参照招录人民警察程序标准进行 。
（三）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程 。 凡发现应聘者不符合报考条件的 ， 随时取消招聘资格 。
（四）凡在资格复审和政审时不能按照要求提供证件和证明的 ， 视为不合格 。 资格复审和政审合格的应聘者进入体检环节 。
（五）因资格复审、政审不合格、放弃资格被取消等情况出现岗位空缺的 ， 按总成绩从高到低的顺序依次递补 。
九、体检
（一）由招聘单位组织实施 ， 所选医院须为县级以上综合医院 。 体检标准参照《公务员录用体检录用标准》和《公务员录用体检特殊标准》执行 。 因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的 ， 按总成绩从高到低的顺序递补 。
（二）用人单位或受检人对体检结果有疑问的 ， 经中卫市公安局警务辅助人员招聘领导小组研究同意 ， 可以复检 。 复检只能进行一次 ， 体检结果以复检结论为准 。
（三）应聘者要认真完成全部体检项目 ， 如在规定时间不按要求完成体检项目的 ， 视为自动放弃体检资格 。
（四）体检费用由应聘者承担 。 申请复检的应聘者 ， 应另外承担复检相关费用 。
十、公示及聘用
（一）资格复审和政审及体检合格的拟聘用人员名单在中卫市人民政府网站和平安中卫微信公众号公示 ， 公示期为5个工作日 。 公示期间 ， 反映有影响聘用的问题 ， 经查属实的 ， 取消聘用资格 。
（二）拟聘人员经公示无异议的 ， 按《劳动法》《劳动合同法》和《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》有关规定 ， 由用人单位与受聘人员签订劳动合同 ， 确立劳动关系 。 被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的 ， 取消聘用资格 。 聘用人员按规定实行试用期考核制度 ， 试用期包括在劳动合同期限内 。 试用期满考核合格的 ， 继续聘用；不合格的 ， 取消聘用资格 。
推荐阅读
- 清华大学|海报时评丨名校毕业生选择进“体制”，该如何正确看待？
- 向前|让张韶涵演唱超过5000次的歌，也曾成为高考题丨夜问
- 教育部|教育部课程思政示范展示丨金华职业技术学院《儿童发展心理学》
- 精力|观察丨面向未来教育的家校新形态
- 中关村|焦点访谈丨“双减”一学期，效果如何
- 教育|2021新闻不烂尾丨已至年底，这些培训退费纠纷的后续咋样了？
- 少年儿童|“双减”后首个寒假丨“小神兽”无人管怎么办？莫愁！学校托管来啦
- 京大|【成功案例】日本留学丨京都大学、东北大学（双内诺！）恭喜J同学
- 何方迪|2021教育盘点⑤丨教育热点怎么看？校长们金句频出
- 中关村|焦点访谈丨“双减”一学期 效果如何