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【教师|年底了,公务员和教师的年终福利有啥区别?】
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年底了 , 广大“打工人”们最关注的一个是年假 , 另一个就是年终奖了吧 。 众所周知 , 公务员和教师的福利待遇中 , 除了日常工资 , 年终的福利也是待遇的一个重要组成部分 。 网上近期传出了一个消息 , 说以后公务员的年终奖将会被取消 , 包括事业单位以及教师行业 。 这让很多公务员和教师都感到忧心忡忡 , 本来工资就不高 , 这无疑是“雪上加霜”了不过通过求证之后 , 发现这种说法是不够准确的 , 的确在一些地方出现了整顿绩效奖金和年终奖的现象 , 但是只针对于某些存在乱象的地区 。 比如某些地方财政不够规范 , 所以会出现私自扣除和停止发放教师年终奖的现象 。 国家对这些乱象实施了一系列的整顿措施 , 并不是要把公务员和教师的年终奖都给取消掉 。
那么今天就来看看公务员和教师的年终福利有什么差别 。
先简单介绍一下公务员年终奖 。
公务员的年终奖是一个比较笼统的说法 , 指的就是一年到头基本工资以外的一些奖金、收入 。 通常来说包含13薪、年度考核奖、绩效考核奖、精神文明奖这几类 。 这些奖金项目和金额都与所在地区、单位有很大关系 。 而且并不是每个公务员都能领到所有奖项 , 每个人到手的奖金数额也有很大区别 。
公务员的13薪 , 俗称十三个月工资 , 也算是年终奖的一种 , 但并非大头 , 就是每年年底会多发一个月的工资 。 每个地方的13薪发放的规则不一样 , 有的地方是发每个月的基本工资 , 有的发实发工资 , 有的则发应发工资的 , 所以不同地区差别还是蛮大的 。
年度考核奖基本是每个公务员都有的 。 根据公务员一年的表现 , 会被评为优秀、称职、基本称职和不称职 。 只要是评定为称职以上的 , 都可以获得年度考核奖 。 一般来说基本称职和不称职的情况极少 , 而且称职以上的公务员中有15%-20%还会被评为优秀 , 还能领取一笔额外的奖金 。
绩效考核奖可以算年终奖的大头了 , 这个奖项会根据所在地区的财政状况进行发放 , 从2万到10万不等 , 也是各个地区公务员拉开收入差距的主要项目 。 比如苏州、深圳、珠海等地能有好几万 , 而中西部地区一些基层 , 年终奖能有2万就不错了 。
精神文明奖属于一个“惊喜奖” , 并不是每个公务员都有 , 只有所在单位被评为精神文明单位才会发放 。 基本每年都是轮着来的 , 今年这批单位 , 明年那批单位 , 总有一年会轮到你头上 。
除了常规的奖金福利 , 逢年过节工会也会根据相关规定发放慰问品 。
再来看一下编制教师的年终福利有哪些 。
在编教师属于事业编制 , 所以年底也会有13薪 , 具体金额和发放规则也和所在地区和单位
有关 。 同样 , 工会也会发放一些生活日用作为节日慰问品 。
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