|年终绩效自评，12345分我给自己打多少分合适？( 二 )

2分，属于不及格，但在靠近及格线的51-59分的样子徘徊，还来得及成长、改善，尚可以挽救，所以外语翻译成“可接受的” ，中文翻译成口语就是“你还太年轻”“经验有待成长”“水平有待提高” ，体制内叫做“棱角还比较分明”“尚有成长空间”“有待进步”；

1分，这类似长期20-50分，表现已经无可挽救了，属于要被辞退的行列，中文实际上就是“淘汰”“辞退”“优化” ，但外国人比我们还要婉转，照顾你的面子，这一档次外国人叫做“不可接受的” ，国内叫做“计下他的名字，抓起来，秋后问斩” ，实际上人事看到这个评估后就会来找你谈心，目的就是要来跟你解除劳动合同了，你即将被辞退，这也是人事此时的任务；

现实中其实还有个0分， 0分对于国内的的语言来说，就是除名、立即执行、斩立决，对应外国人的说法就是“辞退立即生效”“开除”的意思，不给你缓冲的时间和空间。

以上，你说现在要你自己对自己这一年来的业绩做个评估，你会给自己打多少分呢？请帮忙点选下。

要解决这个问题，其实你要明白我们体制外生存的战略，叫做：积极争取，不好面子。
你是靠本事、技能、劳动力来打工，领取合理的报酬，而不是来表演、学雷锋、让贤、谦虚或者好面子、搞关系、好吃懒做、良心好。
这种自评，比如分10个细项，迟到早退、遵章守纪、积极上进、配合同事、技能提升、组织能力、对外交往、效率提高、新项目跟进、语言水平等，当然每一项都给自己的表现打优秀，也就是最高分。
你别弄错了，你自己都不给自己打高分，如何指望别人给你打高分？
当初小学时学的《我选我》文章，你忘了？有时选举，就差你自己没选自己这一票，你被自己淘汰了。好面子，绝不是我们职场的生存之道。
当然，总评也是给自己最高分。领导一看，你这才是有悟性，也是对我们这份工作重视。比如你上班，自己都不打扮，邋里邋遢，这就不是好的面貌，谁看到你都会潜意识里让你走，更不要说领导了。
生活中同样如此，人要有自信，但也别破罐子破摔。面试你穿着拖鞋去？这就是太不重视。相亲，你穿着睡衣去？过分散漫，不尊重对方。跟人说话，你眼睛看着旁边，或者目光闪烁，这是心虚。我们要学会谈判，哪怕鼻子朝上，也要让对方看得起。首先你要自信，别人才能给你他信。
这方面来说，普信男和普信女，还是值得表扬的，尽管条件一般，但气势先打出来。
大家可能不知道，我们岁数大了，这块见多了。你相亲，经常还没见面时就了解到对方“工资好高” ，这是常态。相亲中你会碰到各种特例，比如在小城市一女孩刚大专毕业但年薪30万，你觉得可能不？
同样的，男孩女孩也都会经历，你会经常在相亲群、相亲信息、交友推荐中，见到某某女孩男孩比自己岁数还小，但说年收入是自己的好几倍，不得了。你会自惭形秽。为什么，大家看下图。

如果你还不明白，你看文字版本吧，这篇《为什么有些人工资那么高？》。
我没让大家凡尔赛，但该自信时要自信。你业绩自评时，还给自己差评，还谦虚、好面子，那谁会给你好评呢？
以上这个思维跟孔融让梨和一些传统思维相左，但是却很符合市场经济原则。大家打工的，记着自己是个劳动力，既然出来卖，哪有说自己不好的，你别连王婆都不如。