浙江省|深圳大学教师年薪70万，浙江高校教师月薪5千，为何差距这么大？深圳大学|高校教师

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文/雷妈说教育

教育是国之根本，国家对于教育的投资更是毫不吝啬，这也让家长们逐渐地更加重视教育。

然而，过于重视教育也未必都是一件好事，这点从学生和老师身上都能很好地体现出来。因为重视教育，因此教师的工作就格外的备受关注，再加上教师这个职业的特殊性。

导致很多毕业生都想分一杯羹。家长越重视学生的教育问题，对应的教师行业的竞争也就会越激烈，教师的收入也就会随之提高。
但同样都是老师，教师之间的收入却可以用天差地别来形容，这还是同样都是经济发达的地区，还不是经济水平的主要原因导致的。

深圳大学年薪70万招聘教师深圳地区是经济最发达的一个地区，教师的总体收入高也是正常的情况。但更为土豪的是，深圳大学曾经发布过的一则招聘教师的通知，光年薪就在38到70万之间。
还不算别的福利待遇，如果再加上其他的福利待遇，平均年收入应该在50万到100万之间，虽然大学教师的门槛比较高，但重视教育的背后，符合条件的毕业生也更多。

竞争也更为激烈。但看到这样的高收入，不禁还是会让人们感叹一句，当老师真好！但是，同样都是老师，浙江地区的教师，平均月收入才5000元，到底差在哪里？
浙江高校教师月入5000元，如此大的差距差在哪里？浙江地区也算是经济比较发达的地区，经济水平和深圳应该不会相差太大，因此，就算是教师的收入有差距，应该也不会太大。

但浙江地区高校的教师月收入才5000元，算起来年收入也就6万左右，再加上各项的福利待遇和奖金，最多年收入也不会超过10万元。
如此大的差距不得不让人好奇，老师的之间的差距到底差在哪里了？其实，会有这样的差距并不奇怪，本身一个是大学的老师，一个是高中的老师。

收入和级别的基本工资就有很大的差距，学历上的差距也是其中之一。再加上有些大学为了招聘优秀的教师，会选择高薪的方式吸引人才。
这些综合的原因也就导致了教师的收入存在很大的差距。人往高处走，水往低处流，没有人会放弃高收入选择低收入，教师也是一样。因此产生了巨大的差距也就可以理解了。

但需要注意的是，虽然现在普遍重视教育，教师行业的竞争也比较激烈，但教育改革之后以及《教师法》修订草案的公布，都给教师行业带来了巨大的冲击，并不是所有人都能从事教育行业，也并不是所有人都能当老师的。
教育改革之后，想要当老师有了很多的“限制” ，考生要注意教育的改革给教育行业带来了巨大的影响，甚至加大了教师编制考试的竞争力度，使得师范类专业就业增加了难度。但《教师法》修订草案的公布，无疑更是雪上加霜。