三大运营商的正式职工真的有那么好吗?

谢邀!
三大运营商的正式员工待遇好不好我先不说,我先说一下三大运营商的情况 。
先看看三大运营商的综合实力
1. 2019年巴拉排行榜中的全球十大电信运营商,中国移动,中国电信均入榜 。其中,中国移动位居第三,中国电信位居第九 。
2.在世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的(第十五届)“世界品牌大会”于6月20日在北京举行,会上发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告中,中国移动排名15,品牌价值为2122.45亿元人民币 。中国电信排名35,品牌价值为1326.29亿元人民币 。中国联通排名为84名,品牌价值为456.28亿元人民币 。
【三大运营商的正式职工真的有那么好吗?】3. 2019年一季度,中国电信的经营收入为人民币961.35亿元,服务收入为人民币915.31亿元,EBITDA为人民币302.38亿元 。
2019年一季度,中国移动的营运收入为人民币1,850亿元,通信 服务收入为人民币1,659亿 元,EBITDA为人民币727亿元 。
2019 年第一季度,中国联通的整体服务收入为人民币668.02亿元,EBITDA 为人民币 250.12 亿元 。
所以,三大运营商的综合实力雄厚,公司给的出丰厚的待遇,但是给的出和给不给又是另外一回事了 。

三大运营商,都是属于国企,国企的待遇就没得说了,该有的肯定会有,比如五险一金,比例还相对较高,不像私企,该有的不一定有 。
最后,既然是正式职工,那还是有等级有阶层划分的,每个公司都会有这样的情况 。
如果你觉得你的待遇比不上其他人,不要着急,肯定是其他人有某些能力超过了你,所以好好努力吧 。待在国企,还是全球五百强企业,你还有什么不满足,努力加油吧 。

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