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阳了之后半夜也要爬起来投简历,硕士毕业了反而找不到像本科毕业时的工作,一个offer没有只能孤注一掷去准备考公……当千万应届毕业生涌入就业市场,一场不受自己掌控、随时惨遭淘汰的竞争开始了 。
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千万应届毕业生涌入就业市场(网络图片)
近期,澎湃新闻与多位高校应届毕业生进行了交流,他们有的是名校硕士,有的是普通三本学生,通过他们过去半年的求职经历可知,如今,一个看似普通的工作岗位,往往会吸引大量应届毕业生参与竞逐 。一些学生不得不放下身段,退而求其次“向下选择” 。但求职过程仍像开盲盒,自己能掌控的东西已经越来越少,有时投了简历就石沉大海,没有音讯 。一位211高校的硕士毕业生表示,本科时,他曾工作过,但等硕士毕业后,却发现找不到本科毕业时的工作 。在一次次的求职失败中,焦虑随之而来,甚至会陷入自我怀疑,“我真的这么差吗?”
另一方面,求职没有退路,只能屡败屡战 。虽备受打击,众多应届毕业生们仍积极准备着,并保持乐观 。他们多数做几手准备,一边奔波各个求职现场,参与笔试、面试等,求职不顺时也会“退而求其次”;一边积极备考,准备考公考编,谋个稳定和体面 。他们也会一遍遍复盘自己的求职经历,并与人交流,以求下次更好的发挥 。一位受访的三本应届毕业生投了约40多个岗位,面试收到了12个,最后获得6个offer 。她说,求职时,她很关注企业的需求,“要适应社会的规则,而不是让企业来适应求职者 。”求职数月,一个offer都没有,一位硕士毕业生表示,他仍然坚持自己的求职方向,“工作,喜欢才是最重要的” 。
公开报道显示,2023届全国普通高校毕业生规模预计将达1158万人,同比增加82万人 。2022年秋季学期以来,教育部依托国家大学生就业服务平台,面向2023届高校毕业生组织44场线上专场招聘活动,累计参会单位超过11万家,提供岗位信息超过265.8万条 。春季学期开学后,教育部将组织“民企高校携手促就业招聘活动”“专精特新企业招聘活动”“全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会”等系列线上专场招聘活动,持续为供需对接搭建平台,帮助毕业生顺利就业 。
讲述人:李彦清,双非硕士
“半夜也会爬起来投简历”
我本科毕业于三本独立学院,硕士毕业于双非一本财经院校 。读的是文科,求职方向是央企、国企等党建、行政方面的岗位 。我们学院往年有不少师兄师姐去到这类单位,待遇还不错,再加上这几年疫情,导致我对于工作的稳定性特别看重 。2022年,一个师姐进了在上海的一家央企,包住且能解决户口,税前工作有15-17万左右;还有个师兄,进了杭州国企职能岗,月薪轻松过万 。那时我觉得,工作应该还是蛮好找的,他们可以,我又有什么找不到的理由呢?
去年秋招前期,我浏览各种招聘公众号、招聘软件等,也加了一些求职群 。线上的信息渠道非常混杂,有很多岗位描述与工作内容不相符的情况 。比如我应聘一个二线城市做酒的国企,说是管培生,完成了线上测评、一轮面试,到岗前实践时才和我说招的其实就是销售 。面试时会直接问女生,“可以不可以接受大晚上陪客户喝酒?”我花费大量成本去准备,结果完全和预期不符合,但是即便如此我也不敢拒绝,我太需要一个offer来证明我自己是能找到工作的,哪怕这个工作我并不满意 。
2022年9月24日,我正式参与秋招,投的第一个岗位是我家乡所在省会城市的广电集团,结果一直没有反馈 。我在社交媒体上搜了一下,才发现985、211学历的早就收到了笔试通知 。这种情况几乎是我秋招的常态:投的企业看要求也不高,基本上都是二三线城市的国企,结果都没有音信,过段时间发现名校生都收到了反馈 。我原以为那些985、211应届生不太会来竞争这样的岗位 。这样看,我在学历上就被卡掉了,“有点高不成” 。
我本科是民办三本,本科毕业时我去一些教培机构做代课老师,教小朋友英语、作文、古筝等,也做过销售 。本科有个师弟,成绩不算太优秀,2021年本科毕业考进学校所在地的省属机关报,而我研究生毕业了再去投这个报纸,简历筛选标准已经变成了“最低211” 。我现在硕士毕业,希望我的工作性质偏向于专业方面,不想做一些太基础的工作,担心自己被淘汰掉,这算是低不就 。
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