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jd是什么意思？

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一、jd是什么意思
1、 JD=job description ， 是指职位描述 ， 是其缩写 。一般在招聘中 ， 最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思 。
2、 职位描述又叫职位界定 ， 其成果叫工作说明书(job description) ， 或工作规范 。工作规范是job specification的音译 ， 还不完全一样 。日文中工作描述就是给工作画像 ， 是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来 。
3、 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能 ， 工作对个性的要求也可以写在工作说明书中 。
4、 工作说明书描述的对象是工作本身 ， 而与从事这项工作的人无关 。
5、 JD（京东）一般指京东（自营式电商企业）京东（股票代码：JD） ， 中国自营式电商企业 ， 创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 [1]。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等 。2013年正式获得虚拟运营商牌照 。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市 。2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作 ， 1号店并入京东 。
二、为什么要写JD
1、人员管理
便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准 ， 让员工有一个可遵循的原则 。
便于上级对员工进行考核 。工作说明书就是衡量标准 。
2、绩效考核
工作说明书使绩效考核有章可循 。
3、招聘
比如要招一个部门主管 ， 首先就要了解这个职位需具备哪些条件 ， 要写一个招聘申请表 ， 给人力资源部来安排 ， 这些职位的要求都可以参照工作说明书来做 。
4、培训
【jd是什么意思？】在做培训需求调查或培训课程设计中 ， 易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异 。
5、人力资源规划
人力资源经理和一线经理在进行交流的时候 ， 或在做人力资源规划的时候 ， 也要用到职位说明书 。所以说职位说明书是人力资源管理的基石 。
三、JD的作用
1、 为招聘、录用员工提供依据 。
2、 对员工进行目标管理 。
3、 是绩效考核的基本依据 。
4、 为企业制定薪酬政策提供依据 。
5、 员工教育与培训的依据 。
6、 为员工晋升与开发提供依据 。
jd是京东 。
京东（股票代码：JD） ， 中国自营式电商企业 ， 创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 。
旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等 。2013年正式获得虚拟运营商牌照 。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市 。2015年7月 ， 京东入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数 。
2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作 ， 1号店并入京东 。
经营理念
1、合作：国际化带来竞争全球化 ， 中国电子商务领域风云变幻 ， 京东作为首当其冲的旗帜性企业 ， 不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争 。
面对愈发激烈的市场竞争 ， 京东时刻告诫自己：我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系 ， 更要与对手在充分竞争的基础上展开合作 。京东理解的合作 ， 是共赢发展的合作、联合互补的合作 ， 由合作带来的“竞合共赢”是京东谋求发展的永恒理念 。
2、诚信：京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念 ， 在诚信的基础上建立与用户、供应商、投资方等多方合作者之间最为融洽的合作关系 。
“诚”代表了京东在合作关系中所坚持的诚意态度 ， 而“信”则代表了京东以“信用”为根本的发展信条 。可以说 ， “诚信”既是京东的行为准则 ， 同时也是京东的道德规范 。
3、交友：如果将京东比喻为一个高速运转的机器 ， 那么 ， 用户、员工、投资方、供应商等多方合作者则是这一机器上不可或缺的组成部分 ， 只有多方合作者亲密无间的合作才能让这一庞大的机器正常运转 。
因此 ， 京东在做生意的过程中 ， 力争与每一个客户或合作伙伴多一些情感交流 ， 慢慢地将生意圈转化为朋友圈 ， 而不是纯粹的生意往来 。做生意就是做人 ， 而且要先做好人 。

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