只可意会不可言传什么意思 只可意会不可言传的意思( 二 )


假设3:所有假设都是客观且公正的
假设4:数字是唯一的真理
假设5:商业用语必须专业化、去人性化
同时,在商业世界中,目前的商业机构都是通过简单的数学模型来预测人们的行为的,而这些模型都将人视作可以被预测的理性决策者,也就是说,它们假设人们有能力在一系列预先设定的可变条件中做出最优选择 。近年来,企业领导者越来越意识到这种构想的局限性 。随着行为经济学的发展壮大,产生了一些较为先进的模型 。这类模型现在允许个体在某些情况下做出非理性的行为 。然而,即使是这些较新的理论,也依然紧抓着一个基本前提不放,那就是:人们从一开始就知道自己喜欢什么,不喜欢什么,而且这种偏好是始终不变的 。

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05但真的是这样吗?显然不是,在我们的思维中,存在很多偏见,比如常见的心理学思维偏见包括:损失厌恶、幸存者偏差、确认偏误、光环效应、聚光灯效应、回音室效应、禀赋效应等等 。我们的思维和判断很容易受到自身情绪和外界环境的影响,而做出非理性的判断 。
但我们在绝大部分决策中,都忽视了“人”这个因素,认为人都是高度理性的 。我们做了太多理性的分析,陷入了经验主义和默认思维的陷阱 。比如在商业中,通常有两个默认假设:
第一,商业问题可以通过客观、科学的分析得到解决;
第二,证据和事实比意见和情感更重要 。
作者列举了一个例子,2003年的一天,著名运动品牌阿迪达斯的高管们召开了一个战略讨论会 。大家对着各类统计图表“头脑风暴”,将数字翻过来改过去,试图从过去的数据中寻找到未来战略的发展方向 。忽然,副总裁卡恩斯抛出了一个“奇怪”的问题:
“瑜伽算不算一项运动?”
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这个疑问没有引起太多人的兴趣 。因为,在大家的默认观念里,公司的产生是为世界顶级运动员开发的,帮助他们获胜 。也许他们只占消费主体的5%,但明星效应却可以带领大众跟风购买,从而构成95%的销量 。所以,竞技类产品是公司的核心,也是组织构架的背后逻辑;而健身类产品被看成讨好女孩子的时髦玩意儿,不能成为公司的战略方向 。高官们陷入了默认思维的陷阱,在这种默认的前提和假设思维框架下思考问题,显然很难获得突破性的创新 。
在随后的几年里,耐克等新兴品牌不断崛起,该公司的市场份额逐步下降 。同时,出现了更多为了健康而非竞技的参加体育运动的人 。公司拿不出任何符合这个群体所需要的产品,而在之后的10年里,他们成为体育用品市场最大的消费群体 。
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幸好,卡恩斯在提出疑问之后,就成立了一个由人类学家、心理学家、哲学家组成的分析小组 。不同于公司以往偏向定量分析和数据主导的风格,他们更加注重现象学思考和定性研究,探寻人的主观感受:人如何体验世界?他们通过参与观察和深度访谈,界定出这样一个群体:他们热衷运动,却不会给自己贴上“运动员”的标签 。对于他们来说,运动鞋的时尚感和实用性同等重要 。
因此,公司着手新产品线的建设和产品转型,其广告语从那句针对追求运动表现的“没有不可能”(Impossibleisnothing),变成如今老少咸宜的“全倾全力”(All In) 。
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当2003年,副总裁卡恩斯抛出了一个“奇怪”的问题:“瑜伽算不算一项运动?”就是一个经典的“意会时刻” 。而这种看似灵光一现的时刻,正是作者所推崇的思维方式,一种脱离理性思维、线性思维、惯性思维、默认思维,经验主义这些看似非常高效,但是却有偏见的思维方式 。
就像作者在书中说的:“如果说管理企业如同大海行船,船长自然对仪表、雷达这一切具象的指标是极为精通的,然而紧盯着数字来判断航线是可怕的,这会让你局限于数字的指正而遗忘行驶的环境,也许本书的目的正是提醒那些“数据至上”埋头苦干的管理者,需要抬起头看看周围,共情企业所处的商业环境 。”

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