记得两年前，厂里新招了一名年轻的检验员小廖，他刚来没多久，部门就组织了聚餐唱歌 。他也被邀请一起去 。当时，爱唱歌的部长刚唱完几首 。我们硬着头皮鼓掌:“唱得好！”谁知道，下一首小廖的开嗓竟让全场沉默，陷入尴尬 。这一唱更让部长五味杂陈，小廖的职业道路彻底改变 。
小廖，江苏无锡人，两年前，他以检验员的岗位应聘，进了我们公司，成为了一名一线的检验工人 。
小廖为人老实，有些内向，平时也不太爱说话 。除了吃饭，就是呆在自己工位上，有时捣鼓产品，有时刷刷手机 。我们检验科长也是嘱咐我们几个老油条，平时多带带他 。所以，吃完饭休息时，我们几个老员工就会找机会找他聊天 。
就想着新员工，先聊聊天，让他熟络熟络环境和人事 。
可他总是习惯性的低着头，问他话就有一句搭一句，不会来事，对于职场中的人情世故更是一窍不通，妥妥一个职场新人，实在太生涩了 。
虽然小廖不善言辞，但工作上，他倒是令我们刮目相看，一学就会，接受能力很强，工作态度也是非常的认真踏实，没过多久就已经可以独自检验了 。从手里检出去的活也没有什么差错 。总之，小廖还是需要一些锻炼人情的机会 。
没到一个月，这个机会从天而降 。
一批急活顺利发出，连续多天的加班，让我们心身疲惫，正直赶上明天周末，部长随即提出要犒劳我们，就提议聚餐唱歌 。
说到这个聚餐唱歌，可算是我们部门的传统项目了，虽然大家都已步入中年，但心态却如同年轻人一般 。就如我们部长说的那样：“做工厂的更应该有一颗年轻的心态 。为年轻人做做榜样 。”
所以我们部门每过一段时间就会组织喝酒唱歌，部长出大头，科长出一些，剩下的我们几个检验员分摊，大家偶尔这么一次，也没有意见 。
当然，同部门聚会，小廖自然也得去，因为他是新人，我们几个老员工就把他那份也出了，就多一个人的事情，无所谓了 。随即问他的意见 。
他有些尴尬，心里可能有万般个不愿意 。但我们觉得这是和大家熟络的好机会，就劝他得去 。
“这个聚会，咱得给部长面子，这等于是欢迎你入职的欢迎会，你作为新人，第一次聚会就不去，不合适 。”
在我们的劝说下，他还是同意了 。我们又和他言语叮嘱了一番：“有机会就表现表现，也能让领导对你有印象 。”
就这样，到了傍晚，我们一行，部长，科长，连我们几个检验员共7人，先吃了饭，大家推杯换盏，互相客套，半晌下来，几个会来事的检验员早已把领导哄的喜笑颜开，酒一杯一杯的敬，好不热闹 。这一桌上，也只有小廖闷头吃着菜，一句话没说，总之一顿饭下来，领导硬是不知道还有一个新来的员工，实在过于没有存在感了 。
随后，我们就去了附近一家量贩式KTV 。在半路上，我和小廖说：“你放开点，多向领导介绍介绍自己 。”
小廖挠着头，似懂非懂，感觉真是难为他了 。
到了包间，检验员小苏，识趣的把歌给点好了，前几首全给点了部长经常唱的歌 。然后我们提议让小廖唱一首，就让他点了一首年轻人的歌 。也顺势让大家认识一下他 。
部长的歌单一出，什么《敖包相会》《上海滩》 《莫斯科郊外的晚上》 《蒙古人》无一不落 。
说起我们部长，平时没什么其他爱好，就是爱唱歌 。逢人就吹嘘自己唱功了得，这么说吧，只要你和他一提到唱歌，他能给你吹一下午 。一喝多就称自己为“中年歌王” 。
可实际呢 。
大家都落了座，前奏一响，我们准备好了耳朵的洗礼 。一首歌下来，大家拍手叫好：“部长唱的好 。”顿时掌声雷动 。连续几首下来，耳朵已经嗡嗡响，我们几人纷纷看向小苏，小苏也是心领神会，露出尴尬的表情，觉得自己真的草率了，点多了 。
好在部长连续几首下来，嗓子也累了 。最后一个结尾后，美滋滋的问了句：“怎么样？”大家自然掌声满满，给足了部长面子 。
我们心里的石头也放下了，这几首歌下来，我们显然忘记了原唱到底是怎么样的了 。也惊叹世上真有可以把歌唱的连一个音都不在调上的人 。
下一首歌，是小廖的曲目 。小廖接过话筒 。有些不好意思，我们也顺势向领导再次介绍了一下他：“这是咱检验科新来的检验员小廖，献唱一曲 。”上一首部长的结尾还未完，小廖走上前直接按了切歌 。前奏一响，小廖这一开嗓，竟让全场沉默，陷入尴尬 。
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