微笑服务是人际交往的通行证，它不仅是缩小心理距离、达成情感交流的阶梯，而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、文明服务的主径，又是达到服务语言增值增效的强力添加剂 。我们所提倡的微笑服务，是健康的性格，乐观的情绪，良好的修养，坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露 。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人，才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务 。
与此同时，我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解：
一、做好售后服务，不断提高售后服务人员的素质 。
客服服务工作是一个综合技能要求很高的工作，因此对客服服务人员的要求也很高 。一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素质：
1、尽力了解客户需求，主动帮助客户解决问题 。
2、有较好的个人修养和较高的知识水平，了解本公司产品，并且熟悉业务流程 。
3、个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具有一定的人格威力，第一印象好能给客户信任 。
4、头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题 。
5、外表整洁大方，言行举止得体 。
6、工作态度良好，热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失 。
二、处理顾客投诉与抱怨
1、建立客户意见表或投诉登记表 。接到客户投诉或抱怨的`信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等 。
2、即时通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通，详细了解投诉或抱怨的内容后讨论解决方案并及时答复客户 。
3、跟踪处理结果的落实，直到客户答复满意为止 。
三、处理客户抱怨与投诉需注意的方面
1、耐心多一点 。在实际处理中，要耐心地倾听客户的抱怨，不要轻易打断客户的叙述，更不能批评客户的不足 。
2、态度好一点 。态度诚恳，礼貌热情是一个合格客户服务人员的基本要求 。态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与服务人员协商解决问题 。
3、动作快一点 。处理投诉和抱怨的动作快，一来可让客户感觉到尊重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害，四来可以将损失诚至最少 。
4、语言得体一点 。客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，如果服务人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞得体大方，尽量用婉转的语言与客户沟通 。
5、层次高一点 。客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪 。如果高层次的客服人员能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问，会化解许多客户的怨气和不满，比较易配合服务人员进行问题处理 。
6、办法多一点 。解决理客户投诉和抱怨的办法有许多种，如邀请客户参观无此问题出现的客户，或邀请他们参加知识讲座等等 。
四、平息顾客的不满
1、认真听取顾客的每一句话 。
2、充分的道歉，让顾客知道你已了解他的问题 。
3、收集事故信息，以找出最恰当的解决方案 。
4、提出有效的解决办法 。
5、询问顾客的意见 。
6、跟踪服务 。
7、换位思考，站在客户的立场上看问题 。
以上只是我作为一个新人的浅薄见解，在__年的工作中我一定会尽力做得更好，努力向各位前辈学习，与所有的同事一起做好工作并共同面对新的挑战 。
【客服年终总结及明年计划述职 客服年终总结及明年计划】客服年终总结及明年计划5
根据公司在新一年度的战略目标及工作布署，__区在2022年工作计划将紧紧围绕"服务质量提升年"来开展工作，主要工作计划:
一、全面实施规范化管理
在原有基础上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严格执行，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依 。并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记录为工作重点，做到全面、详实有据可查 。
二、执行绩效考核工作，提高服务工作质量
以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成 。
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