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免职算处罚吗？免职算是怎么样的处罚？ 公务员免职不算处分 ， 撤职才是处分 。要正确分别两者的区别 ， 在工作中做好自我保护 。
1、免职是什么意思？
免职 ， 是公务员正常任免的程序 ， 与任职是同等程度的一个程序 ， 可以说是对等的 ， 有任职 ， 当然就有免职 ， 免职一般不具有处罚的性质 ， 就是指公务员正常的进退留转 。一般省、市、县级直属部门负责人的任免由同级人大常委会通过 ， 也就是说某县的局长 ， 他的任免一般由该局所在的县级人大常委会通过 。
比如 ， 某局长到了退休的年龄 ， 还在担任局长的职务 ， 这个时候就可以通过走正常的程序 ， 由当地政府的一把手向同级人大常委会提出申请 ， 进而免去该局长的职务 ， 这就是免职 。
2、体制内的处分包括哪些？
目前 ， 公务员处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等 。根据公务员违纪违规程度轻重 ， 纪委监委会给予不同的处罚 。除此之外 ， 还有党纪和政务处分 ， 党纪处分是针对是党员的体制内干部的 ， 政务处分是面对普通干部的 。党纪处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍；政务处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 。
比如 ， 一个公务员 ， 同时也是一名党员 ， 那么 ， 他犯了错误就要接受两个部门的审查 ， 一个是纪委 ， 另一个是监委 ， 这两个部门会根据自己的职责对这名公务员的错误进行定性 ， 然后作出不同的处罚结果 。
3、怎么才能避免受处分？
第一 ， 要老老实实工作 。作为体制内的工作人员 ， 要老老实实的工作 ， 属于自己职责范围之内的事一定要做好、做到位 ， 不然的话就是失职渎职 ， 如果有重大过错 ， 后果将会非常严重 。也就是说 ， 该你做的事你必须要做好 ， 不然的话就会受到处理 。
第二 ， 管住自己的欲望 。有些工作人员到达一定的职位就开始控制不住自己的欲望 ， 开始做一些违法乱纪的事情 ， 严重的话还会受到纪检部门的调查处理 。总之 ， 作为一名公务员一定要有底线意识 ， 知道哪些事可为 ， 哪些事不可为 ， 只有这样才能走的更远、更高、更稳 。
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免职和撤职的区别如下：
免职：正常组织行为 。免除职务 ， 是为了下一步安排 。平级调动 ， 或者提拔任用 ， 上一个职务都需要免除 。或者是有兼职的 ， 不允许兼职 ， 或者是兼职另有安排 ， 即使未调动 ， 也可以免职 ， 免去兼职职务 。免职可以是在任下一职务时同时免除 ， 也可以是免职后 ， 在一定时间段内重新安排 。因此 ， 免职并不是处罚 ， 只是职务正常变动 ， 根据需要作出的组织决定 。免职需要权力管辖范围内的组织部门作出决定 ， 党的职务由相应的党委发文 ， 政府由人大或者政府根据管辖权限发文 。
撤职：行政处罚措施之一 。是指违反行政纪律或者法律法规之后 ， 由组织部门作出的行政处分 ， 撤销行政职务 ， 或者党内外一切职务 。撤销职务之后 ， 根据调查处理结果 ， 确定移交司法部门 ， 情节轻微的 ， 保留公职 ， 规定年限满之后 ， 可以恢复原有职务 ， 也可以另行任职 。受撤职处分的 ， 应当降低级别 。
总的来说 ， 撤职和免职是有原则区别的 。撤职 ， 是对于违反党的纪律的党员的一种纪律处分 。免职 ， 属于干部任用的一种组织措施 ， 不是纪律处分 。
在某种情况下 ， 有的党员犯了错误作了处理后 ， 党的组织认为不适宜担任现任职务时 ， 也可以免去其现职务 ， 这是正常的干部任免 ， 不能视为纪律处分 。比如你说的例子中：辽宁大学对何林教职工进行免职 ， 就是因为何林同志犯错被免职 ， 但是不能视为处分 。
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