【员工要不要情感激励】运用情感激励于管理工作，前提是坚持以人为本 。公司加强和改进思想政治工作，强调用欣赏的眼光看待员工，其最终目的就是为了促进人的全面发展，提高员工素质，培养建设一支过硬的队伍 。队伍的士气需要激励，而欣赏和赞扬是最好的激励 。当一个人在平时的良好表现和工作中取得突出成绩，能得到领导的欣赏和赞扬时，他就会深深感受到实现自我价值的愉悦和幸福，在精神上获得最大的满足，激发出无尽的前进动力 。
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