担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员
工作描述：
1、对新员工的招聘、培训 。
2、对员工的考勤管理 。
3、员工入职和离职手续的办理 。
4、人员的异动、调薪手续的办理 。
5、负责每月员工薪资的核算 。
6、社保的办理以及工伤事故的处理 。
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理 。
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理 。
9、协助绩效制度的制定和改善 。
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放 。
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等 。
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 。
人事个人求职简历模板三
姓名：
民族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 1990年2月
婚姻状况： 未婚
学历： 本科
毕业院校： 某某学校
毕业时间： __年7月
所学专业： 行政管理学
电脑水平： 熟练
工作年限： 1年
手机号码： 88888888888
电子邮箱： 718251073@
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业
期望职位： 行政人员、物业管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
__年9月至__年6月 某某学校 行政管理 本科
工作经验
__年1月至__年1月 行政人事助理
协助处理日常事务，包括人事管理;
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;
负责办公室的文秘、信息、机要和_，做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤，准时交财务做帐 。
负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭 。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
计算机能力 良好
能熟练运用办公软件，熟悉erp系统
自我评价
本人为人诚恳，吃苦耐劳，适应能力较强，希望有机会与贵公司合作 。谢谢!
人事个人求职简历模板四
姓 名： 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-娄底 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm
希望地区： 广东、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事行政经理、 行政经理、 人事经理
教育经历
__-09 ～ __-07 湖南信息学院 工商管理 大专
__公司 (__-12 ～ __-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 管理部专员/课长 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1. 全面统筹公司的招聘工作 。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等);
2. 完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;
3. 负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;
4. 完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;
5. 完善公司的培训体系 。(培训计划的制定，培训效果评估等);
6. 负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;
7. 负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作;
离职原因： 寻求更高发展
__公司 (__-10 ～ __-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动 。
2. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
离职原因： 寻求更高发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练使用办公软件
技能专长： 熟悉sa8000验厂事项，对iso:14001：__及iso9001:__有推行经念，并有内审员资格证
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