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公司节假日值班规章制度 公司值班的规章制度

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在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则 。那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编整理的公司值班的规章制度，欢迎阅读与收藏 。
公司值班的规章制度篇1
第一条
为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度 。
第二条
公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班 。
第三条
各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书 。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任 。
第四条

值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员 。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出 。
第五条
值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉 。
第六条
值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管 。
第七条
值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担 。
第八条

值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理 。
第九条
值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失 。
第十条
值班人员要相互协作，服从分配，服从管理 。
公司值班的规章制度篇2
为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度 。
一、值班管理内容
1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便安排临时替班人员 。
2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅 。
3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报 。

4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情 。下班时应关闭所有电源、门窗 。
5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室 。
6、公司实行轮流值班，每人为一周时间，法定假日重新排班 。
二、值班管理办法
1、值班人员值班期间，公司随时查岗 。对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节给予惩罚 。
①值班期间，查岗一次违纪者，给予值班人员50元罚款，部门负责人100元罚款;
②值班期间，累计查岗二次违纪者，给予值班人员100元罚款，部门负责人200元罚款;
③值班期间，累计查岗三次违纪者，给予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，接受公司处罚 。
2、本值班管理办法由办公室解释、补充，经总经理批准执行 。
公司值班的规章制度篇3
一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度 。
二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续 。
三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活 。
四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人 。
五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导 。
六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出 。
七、做好校园门前三包工作 。
八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119 。
九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记 。
十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理 。
十一、值班人员要按规定时间交接班 。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名 。
十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备 。非值班人员不得随便进入值班室 。

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