二、加强两支队伍建设，打造服务型师资队伍
加强教师队伍建设是加强教育队伍的根本和核心，教师队伍形象直接反映了教育的形象 。全校教师要树立新型的教育观、教师观，加强师德修养，规范言行，自觉为人师表 。教师的人生观和价值观存在差异，我们改变过去的评价标准，鼓励教师彰显自己的特设，鼓励教师讲奉献，讲团结，比贡献，本期我们通过教研组加强对教师教学过程的检查和指导，也为教研组长压担子，来优化课堂教学，提高教学质量 。
加强班主任的责任感，为班主任压担子，因为班主任是班级工作的核心，班主任更是幼儿园工作的保障，班级工作的好坏直接影响幼儿园工作的质量，因此，我们让班主任明确自己的职责和义务，让班主任比贡献比奉献，保证各项工作顺利进行，不影响幼儿园政令的畅通 。
三、保育、教育、稳步推进
幼儿园工作无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模 。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，如果每一个工作人员凭着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重大，小事不小 。诸如：每天的卫生区必须保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒，每个幼儿必须安全上下楼，吃好、睡好等等，每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感 。
本学年教学教研注重了鼓励学习，相互研究，展示交流，促进老师们专业化的发展 。在园本培训活动中，我们注重了以教学研讨为切入口，以家园合作为支撑点，以实践活动为延伸点，使教学教研活动更加丰富，更有成效，教师们教学理念更超前了，教学技能更娴熟了，教学方法更灵活了 。
加强教研活动，改革课堂教学 。根据幼儿发展需要，树立目标意识，选择教育内容，开展了教育活动 。本学期教师分班轮流上台讲课，并及时给以指导，完善听、议课制度 。对代课老师及时给予指导，使其顺利完成教学各项任务 。采用“走出去，请进来”的学习方法，有计划地开展教学研讨活动 。
四、下期工作重点
继续建立健全教师管理制度，抓好两支队伍建设 。利用绩效工资契机，引进竞争激励机制，加强年度考核，全面提升教师的整体素质和形象 。幼儿园将继续开展评优评先活动，在教师中广泛开展讲团结、讲正气、讲文明、树新风、讲奉献、创佳绩活动，提倡各位教师对事业讲忠诚，对学校讲责任，对个人讲自律，对学生讲爱心，对同志讲协作，对工作讲效率 。禁止混天度日、不务正业、误人子弟、自甘落后、违反学校制度和无组织无纪律及体罚和变相体罚幼儿的行为发生 。继续争取多方支持，力争搬迁工作顺利进行 。加强与名园的合作，采取请进来和走出去的办法增强教师的业务业务能力和教科研能力 。
总之，这学期我非常感谢校领导们对我的关心和照顾，我要加倍的工作，更好地完成任务，以回报领导的信任，的认可，孩子们的尊重 。为了孩子们的一切，克服一切困难，有一份光发一份热 。
幼儿园的个人年终工作总结6
时间过的真快，不经意间这学期即将结束 。在这一学期中，我们的课余生活很丰富，举办了圣诞故事会和亲子运动会等 。我班虽然人数较少，但在中班级拔河比赛中或得较好的成绩，在小组朗诵中也取得第二名的好成绩 。在运动会中，每位幼儿都参与的比赛，更是与自己的家人一起合作游戏，玩的特别开心 。还有自制图书，我班很多幼儿都参与了，并把作品进行展示 。我较注重幼儿在游戏中学习，毕竟幼儿园主要的还是以游戏为主，游戏中学到的知识更快掌握 。无论在何种教学形式我都重视幼儿的个性发展与幼儿的全面发展相协调，尊重幼儿，做到爱与严格要求相结合，注重自身知识结构的进一步完善，从而不断提高自己的教育教学水平，本学期，较出色的完成了教育教学任务 。现主要做如下几项工作总结：
一、与幼儿的情感交流方面
我很注重与幼儿之间情感的交流 。热爱并尊重我们班的每一位幼儿，有了这种心境，师生之间就能有一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，无论活泼、顽皮或胆怯，我都一视同仁 。对性格孤僻的幼儿，给以更多的热情和帮助 。帮助他们树立自信，走出自我评价的误区 。活泼开朗的幼儿，我则提供适合他们的展示空间 。人的感觉是相互的，教师的真诚，孩子们能感觉的到 。坚持热爱、尊重每一位幼儿，与幼儿平等相处，让幼儿接受了你，就能以主动的态度接受你的教育 。
对于理解能力较差的幼儿，我会在课余时间与他们进行补习，使他们能跟上教学进度 。还利用他们最爱的动漫引入教学中，选一些有教育意义的动漫请幼儿观看，使他们更能懂得学习故事中主角的各种好习惯，改正一些不良的习惯 。
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