目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向 。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用 。
目标的威力就是：
【目标对一个人有多重要】1、给人的行为设定明确的方向，使人充分瞭解自我每一个行为的目的；
2、使自我知道什么是最重要的事，有助于合理安排时刻；
3、迫使自我未雨绸缪，把握这天；
4、使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率；
5、使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来；
6、使人在没有得到结果之前，就能'看'到结果，从而产生持续的信心、热情与动力 。
推荐阅读
- 目标管理包括哪些基本步骤
- 微商人脉 微商怎么找客源人脉
- 目标管理的创始人是
- 目标管理的主要特点有哪些
- 目标管理概念的最初提出者
- 目标管理强调什麼
- 目标管理与计划有什么关系
- 目标管理与绩效考核的关系
- 目标市场的定义是什么
- 目标同义词有哪些求目标的同义词