6、要做一个具有创造力的员工 。
7、做一个具有超强思想力的员工 。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯 。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新 。
8、要做一个知道感恩的员工 。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情 。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责 。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态 。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则 。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动 。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境 。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖 。
由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流 。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享 。
一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力 。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的 。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用 。首先，我们要感恩父母 。这是前提 。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的 。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及 。其次，要感恩老师 。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准 。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们 。三要感恩企业 。__不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境 。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智 。四要感恩祖国 。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活 。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪 。
二要有个人的信念和追求，提升思想境界 。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题 。做人要有个标准，有个定位，这个很关键 。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒 。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的 。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界 。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了 。
三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态 。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟 。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活 。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想 。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价 。只有这样，才有可能让别人满意 。
四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值 。价值是创造出来的 。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话 。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的 。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受 。
座谈会上优秀员工发言稿篇4
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