(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的'手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方 。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书 。
第七条 故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失 。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚 。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系 。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕 。
第八条 商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限 。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作 。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿__________元违约金 。
第九条 违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元 。
第十条 其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后 。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力 。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务 。
第十一条 合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力 。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份 。本合同甲方加盖骑缝章 。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
_____年___月___日
公司人员劳动合同协议书篇5
甲方(用人单位)名称：_______
性质：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_______________________
年龄：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍贯：_________省__________市
现住址：_____________________
属于：农业人口 非农业人口
居民身份证号码：_____________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同 。
第一条 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务 。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元 。
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度 。具体内容：_________ 。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作 。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定 。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元 。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元 。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________ 。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用 。
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