在生活中，越来越多人会去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格 。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗?以下是小编整理的教师管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助 。
教师管理规章制度篇1
小学教师规章制度
一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作 。
二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装 。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话 。对学生，对家长，对来人都要以礼相待 。
三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7::00—18:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公 。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续 。
四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效 。非特别特殊情况杜绝电话请假 。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工 。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处 。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处 。
教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任 。病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节) 。特殊情况电话请假加20%扣款 。班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习 。
学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据 。
五、教师上课要做到“十不”:(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘) 。
六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏 。
七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参加时要认真做好记录，关闭手机 。教师上班和例会一律实行签到制 。教师例会请假一次扣款10元，迟到一次扣5元，缺勤一次扣款20元 。
八、教师休息时间要保持宿舍安静，需要加班不得影响休息，耽误第二天工作 。住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过21:30返校，否则门卫不予开门 。
九、体育课整节课都要认真上好，不得让学生自由活动，变相“放羊”，但可提前5分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分准备 。
十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿 。任何教师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘 。
教师管理规章制度篇2
一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责 。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任 。
二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责 。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然 。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友!
三、上班不迟到，不无故缺课，出勤与工资挂钩，有事要离开的必须向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的安排 。
四、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果 。
五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况，确保学生安全，保证正常的教学秩序 。
六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕 。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动 。
七、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力 。对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处理 。
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