我国《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。”
【劳动合同已经被履行还可以变更吗】因此 ， 劳动合同即使已经被履行 ， 仍是可以变更的 。即如果用人单位如想变更劳动合同的内容 ， 应提前与劳动者协商 ， 并且要采用书面形式 。
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