但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力 。
对员工培训也是一名主管的重要工作最早自____市场的50余名员工到____市场超市的30名员工再到8月份____超市六部门乙班40余名员工的培训，通过一次次的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容 。得到了员工认可收到了一定的成效 。
专业知识的学习与市场把控能力的提高
超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏 。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务 。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中 。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议 。
不足方面与下年工作思路
俗话说：冰冻三尺非一日之寒 。必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间，具体开始超市的工作才近半年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广 。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱 。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少 。
超市理货员工作总结4
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过三个月 。回首这走过的三个月，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识 。三个月以来我心中的感受便是要做一名合格的理货员不难，但要做一名优秀的理货员就不那么简单了 。我认为：一名好的理货员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业 。而且在思想政治上、业务能力上更要专研 。我，作为一名年轻的理货员需要学习的东西还很多很多 。
一、思想修养
作为一名理货员，要想完成好工作，首先必须具备公正、认真的素质，树立正确的世界观和人生观 。在这三个月当中我认真地跟各位老前辈学习，仔细思考工作中的问题 。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针 。是的，作为一名新的理货员，我在工作当中，无意中会考虑不周，显得毛毛糙糙，不甚妥当 。当意见、建议来临时，现在的我不再不说，不再拒绝 。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做得更好一些 。
二、业务能力
理货员的职责包括现场的理货，点数!集装箱拆箱装箱的监督管理，仓库货物发货的监装，理数 。现场车辆的调度，开单 。以及随公司业务人员到港口提货，装车等业务平时仓库的管理，报表等工作 。
三、工作要求
1、服从领导、听从指挥，工作认真积极主动，责任敢强，热爱理货工作 。
2、要有过硬的业务素质 。
3、注重素质修养，搞好公司于客户以及提货司机的关系，维护公司的良好形象 。
4、对待工作认真负责，不敷衍对待，认真做好本职工作 。
5、工作交接—班时要将具体工作交代清楚，做好报表 。
6、有良好的安全意思，穿戴好劳保设备不违章作业，做到安全第一 。
四、个人收获
通过工作历练我已经成长为一名熟练的理货人员，已经可以独立完成现场理货作业 。对集装箱的装箱，集装箱拆箱，倒箱工作以及库场货物的堆存，调整等工作可以良好的完成 。
同时还熟悉了库场发货的开单工作和码头提货发货等工作，对于工作中的突发状况等也具备了一定的处理能力 。同时掌握了一些在现实工作中实用的技巧和应变能力，已经能做到良好的完成公司安排的工作 。公司领导对于我的工作给予了肯定，并且对了青岛港湾学院的教学管理素质培训给予了高度的评价 。
通过工作感觉自身存在的不足是社会经验的不足，尤其表现在交际能力上：在工作中和同事，领导间的沟通还存在一些问题，表现在工作上就是在遇到一些突发的事件时，处理能力还存在欠缺 。在今后的工作生活中我定会虚心多向老员工学习经验，加强自身的锻炼 。争取克服自身的不足，提高工作效率 。
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