但这种感觉不会随着我的离开而走远 ， 我想我永远也不会忘记 ， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里 。李总 ， 还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20__年的时候 。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队 ， 您正好是队长 。让我意想不到的是 ， 平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎 ， 丝毫也不比年轻人逊色 ， 虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩 ， 但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神 ， 同样赢得了观众与组委会的认同 ， 最后摘取了精神文明风尚奖的称号 。这是您带领我们取得的第一次成绩 。随着时间的流逝 ， 斗转星移 ， 您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展 。这时的您已成为我们酒店的总经理 。您在上任之后 ， 制定了一系列的政策与方针 ， 重新定位了酒店的经营策略 ， 不断地尝试新的机制与奖励、分配办法 ， 力争让酒店的经济效益不断迈上新高 ， 也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊 。更让人钦佩的是 ， 在今年的非典时期 ， 同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时 ， 您却以审时度势的目光 ， 作出在做好预防工作的同时继续经营的决定 ， 酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失 ， 职工的正常收入与福利也未受到任何的影响 。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已 ， 可在我们眼里 ， 在我们心里都认为这才是一件大事 ， 这才是为员工谋利益的举动 ， 这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
而我 ， 作为这个集体的一份子 ， 更加感觉到您对员工的关心与培养 。您肯定想到 ， 酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地 ， 人才的培养与发展是不可忽视的环节之一 。由于我自身能力的不足 ， 近期的工作让我觉得力不从心 ， 所以想公司提出了辞呈 ， 忘领导批准 。
此致
敬礼
姓名
时间
离职原因怎么写简短5
敬爱的各位领导 ，
您好!
自__年底入职以来 ， 我一直都很享受这份工作 ， 感谢各位领导的信任、栽培及包容 ， 也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心 。在过去的近两年的时间里 ， 利用公司给予良好学习时间 ， 学习了一些新的东西来充实了自己 ， 并增加自己的一些知识和实践经验 。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然 ， 我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力 。
但因为某些个人的理由 ， 我最终选择了向公司提出辞职申请 ， 并希望能于今年9月30日正式离职 。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作 ， 我会尽力配合做好交接工作 ， 保证业务的正常运作 ， 对公司 ， 对客户尽好最后的责任 。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼 。
此致
敬礼
姓名
时间
离职原因怎么写简短6
尊敬的领导：
思考良久 ， 还是打算提笔写下这封辞职报告 。
很感谢能有机会与您共事 ， 也是基于对您的认同 ， 无论周围的压力有多大 ， 无论其他人说什么 ， 我不辩解 ， 抗着 ， 只希望努力是有结果的 ， 是能帮助到您的 ， 只希望有一天能看着广居民生逐步长大 ， 成长为参天大树 ， 只希望能有机会在树下纳凉 。
而在眼下经济危机的形式下 ， 大多数的地产公司的日子都很难过 ， 市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况 ， 是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的情况来看 ， 建议如果在目前仅是山房项目的话 ， 结合现在的工程进度安排与开发体量 ， 人力需要大大的压缩 ， 建议逐步进行减员计划 ， 对于山谷项目而言 ， 因为也是分期启动的 ， 实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备 ， 当然这都只是我的建议而已 ， 具体的还需要您再仔细的斟酌确定 。
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