四个关键：首先领导要带头 。领导是龙头 ， 是关键 。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主 。始终牢固树立科学发展观和决策观 ， 按照民主集中制的原则处理问题 ， 依靠集体的智慧 ， 大事集体研究 ， 不搞一言堂 ， 不搞小团伙 ， 不拉帮结派 。二是用人要公正 。强化公正的用人机制 ， 在干部使用问题上 ， 坚持把德才兼备 ， 群众威信高的同志选拔到领导岗位上来 ， 人尽其才 ， 才尽其用 ， 搞五湖四海 ， 不搞亲亲疏疏 ， 使每个同志都感到组织的关怀和温暖 ， 最广泛的调动一切积极因素 ， 消除一切不利因素 ， 激发全体人员的创造活力 。三是工作要协调 。工作相互协调、相互补台 ， 工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位 ， 不推诿、不扯皮 。一个目标、一股劲 ， 一切为大局、为工作着想 ， 形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感 。四是为政要清廉 。树立甘愿吃亏的思想 ， 不贪、不沾、不挥霍 ， 廉洁从政 。工作中要事事处处为群众做出样子 ， 要求群众做到的 ， 必须首先做到 ， 切实起到了模范带头作用 。其次 ， 科室之间和谐 。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制 。科室之间职责清楚 ， 没有交叉和扯皮 ， 科室对分管领导负责 ， 一般工作人员对科室负责人负责 ， 做到一级抓一级、层层抓落实 。在实际工作中 ， 科室之间做到分工不分家 ， 以大局为重 ， 相互理解、相互配合、相互支持 。第三 ， 同事之间和谐 。营造一种和谐、友好 ， 大事讲原则 ， 小事讲风格 ， 同志之间在工作中要互相帮助 ， 生活中互相关心 ， 互相照顾关爱的良好氛围 。第四 ， 对外的和谐 。在日常工作中 ， 强化服务意识 ， 改进工作作风 ， 面向基层、面向群众、面向文艺工作者 。切实为基层、为群众、为文艺工作者办实事、办好事 。始终把“领导就是服务 ， 干部就是公仆”当做座右铭 。对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人 ， 实行首接首问负责制 ， 做到满怀热情 ， 能办到的事情决不推拖 ， 办不了的事情做好解释 ， 不冷冷冰冰 。杜绝衙门作风 。提升亲和力 。
优秀教师转作风树形象心得篇
我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神 ， 不断对比反思 ， 使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾 。现在把自己的学习心得总结以下：在本次主题活动的学习中 ， 我深入领会市委、县委精神 ， 着力于“实干”、着眼于“实效” ， 在实干实效中 ， 进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风 ， 建立良好形象 ， 争取在我县提早全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献 。一要着力于“实干” ， 就是以务实重干 ， 营建良好环境 ， 创造发展上风 。务实出成绩 ， 实干促发展 。只有务实重干 ， 才能营建良好的发展环境 ， 才能创造更大的发展上风 。“不愿干”、“不能干” ， 既浪费宝贵的时间和资源 ， 影响党和政府的形象 ， 更贻误我县科学发展的进程 。
二要着力于“实干” ， 就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目 ， 这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干 ， 力戒情势、重视实效 ， 坚持继续巩固、一以贯之地干 ， 脚踏实地、迎难而上地干 ， 节约勤俭、务实高效地干 ， 和谐团结、齐心协力地干 ， 一马当先、以身作则地干 ， 对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情 ， 盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施 ， 真正做到说一句算一句、句句兑现 ， 干一件成一件、件件落实 。
三要着眼于“实效” ， 就是要以具体工作的推动 ， 带动全局发展 。事业发展是由无数具体工作成绩的 。干事创业假如不能具体 ， 而是习惯做表面文章 ， 摆花架子 ， 沉不下往 ， 不但不能推开工作 ， 而且会影响全局发展 。因此 ， 我以为力促推动工作 ， 就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体 ， 要明确责任主体、明确时间进度 ， 一项一项地分解 ， 一件一件地落实 ， 决不能大而化之 。
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