法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定 ， 全面履行各自的义务 。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的 。
受疫情影响期间原则上不应计算在仲裁和起诉期限内 ， 当事人主张存在上述扣除期限的情形并申请顺延期限的 ， 应提供新冠肺炎确诊、无症状感染或者因疫情防控措施等受疫情影响的证据 。
法条链接
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 ……
因不可抗力或者有其他正当理由 ， 当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的 ， 仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起 ， 仲裁时效期间继续计算 。
……
《中华人民共和国民事诉讼法》
第八十六条 当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的 ， 在障碍消除后的十日内 ， 可以申请顺延期限 ， 是否准许 ， 由人民法院决定 。
人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）
三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 ， 仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起 ， 仲裁时效期间继续计算 。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的 ， 可相应顺延审理期限 。
上海市高级人民法院、上海市人力资源和社会保障局《关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见》（沪高法〔2020〕203号）
九、关于受疫情影响仲裁时效和起诉期间如何计算的问题
当事人提供患新冠肺炎、疑似新冠肺炎或因疫情防控被隔离等受疫情影响的证据 ， 证明其无法在《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效内申请仲裁或无法在《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定的期间内向法院提起诉讼 ， 主张仲裁时效或起诉期间扣除受疫情影响期间的 ， 原则上应予以支持 。
根据《传染病防治法》和市政府相关防疫政策规定 ， 新冠肺炎疫情防控期间 ， 原则上可以将政府采取的疫情防控政策理解为不可抗力 。当事人因受疫情影响 ， 不能正常参加仲裁或诉讼活动的 ， 可以根据民法典、民事诉讼法、突发事件应对法等相关规定 ， 适用有关仲裁时效中止和仲裁、诉讼程序中止的规定 ， 但法律另有规定的除外 。
【疫情封控导致不能上班有工资吗 私企疫情期间不上班有工资吗】 来源：上海松江法院
推荐阅读
- 油气分离器坏了会导致烧机油吗
- 添加汽油添加剂会导致故障灯亮吗 添加汽油添加剂会导致故障灯亮吗为什么
- 安佳牛奶是原装进口吗,疫情安全吗 安佳牛奶是原装进口吗？
- 请问怎么投诉校外补课教育培训机构因疫情没开课而不退费的问题？
- 南京众彩批发市场疫情 南京众彩批发市场有多少商户进货
- 压力大引起肥胖怎么办 压力大导致肥胖怎么办
- 疫情期间被辞退怎么办
- 疫情对人们生活的影响英语作文 疫情对人们生活的影响
- 主机声音特别大是什么情况导致的 主机声音特别大是什么情况
- 昂克赛拉刹车顿挫感什么原因导致的 昂克赛拉刹车顿挫感什么原因