(二)“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作
20__年是“五五”普法工作宣传的成果验收年 , 我单位积极响应国家号召 , 加强对员工的法律教育和宣传 , 我草拟了本单位的“五五”普法宣传的年终总结报告 , 系统梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的努力和贡献 , 并对全单位六百余名员工进行了法律知识答卷考评 , 全单位员工积极答卷 , 试卷回收有效率达100% 。这有效增强了全所员工的法律素养 , 提高了我单位职工的法律意识 , 营造了全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围 , 为依法治企创造了良好的人才储备和战略积蓄 。
【公司法务专员年度工作总结】(三)协助其他人员以及其他部门人员工作
1、在领导的认真指导下 , 我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务报表的填写工作和合同管理工作 , 这增强了我从事人事管理工作的能力和水平 , 也提高了我的工作积极性 , 大大拓展了我开展法律工作的视野范围 , 加强了我对本单位相关业务的熟稔程度 , 有利于我尽快成长为本单位的储备人才 。
2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况 , 为他们在调研员工住房情况的程序及实体方面把好法律关 , 力促他们顺利做好调研工作 。
(四)不足和改进之处以及20__年工作展望
在近六个月的工作时间内 , 在领导的提携和指导下 , 在本部门其他人员的关心和照顾下 , 我虽然取得了一些成绩 , 但是 , 亦还有一些不足和缺憾 , 在以后的工作职责中 , 我尚需多加努力和改进:
1、我需要加强对本单位相关规章制度的熟悉程度 , 以便更为有效的为单位各项工作把好法律关;
2、由于之前本单位法务人员的欠缺 , 在单位对外签订的技术合同、招投标合同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查和把关 , 以后我要加强这方面的业务能力提高和锻炼 , 以便为单位的技术合同、买卖合同等其他合同审查做好铺垫和准备工作;
3、努力掌握人事管理方面的业务流程 , 积极协助本部门其他人员做好人事管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;
4、继续加强对全单位职工的法律素质培养 , 特别是对外销售部门 , 定期与相关人员进行法律知识的交流和沟通 , 以便他们对外签订相关合同时能做到心中有数 。
5、加强与本单位所辖社区的居委会联系 , 定期对社区人员进行法律咨询和解答 , 让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区 。
6、为本单位员工开展法律知识讲座 , 主讲和员工日常生活和工作相关的《物权法》、《合同法》、《侵权责任法》、《婚姻法》、《继承法》、《行政法许可法》、《消费者权益保护法》等法律法规 。
7、定期对单位职工进行社会热点法律事件(案件)的点评和分析 , 以使他们加强法律意识 , 提高法律认知 , 为构筑良好的法治企业奠定基础 。
8、加强自身法律知识学习 , 提高法律技能 , 以便为单位的发展提供有效、稳妥、及时的法律咨询及帮助 。
公司法务年度工作总结3
__房地产集团上海公司成立近一年来 , 法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下 , 从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作 。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下:
一、加强制度建设 , 健全人员配置 。
(一)成立内部控制和风险管理领导小组
为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制 , 提高公司内部控制与风险管理水平 , 防范风险 , 促进公司又好又快发展 , 上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组 , 负责内部控制和风险管理工作 , 增强了公司在重大经营上的决策和保障能力 。
(二)聘请外部法律顾问 , 配备专职法务人员
上海公司成立后 , 为保障公司持续、稳定、健康发展 , 从源头上杜绝各类法律风险 , 上海公司与__律师事务所签订了常年法律顾问服务合同 , 就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询服务 。随后 , 在集团公司支持下 , 上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理 , 包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜 。通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式 , 保障公司依法经营合规管理 。
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