二、工作中存在的一些问题
增员工作发展滞后，团队整体素质仍然偏低，特别是__团队，需补充高素质人才，开拓高端客户市场 。新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象依然存在;部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展的需要，整体水平有待提高;团队总体的活动量不足，人均产能、件均保费仍然偏低，与市场要求有差距 。
三、明年工作设想
继续紧跟市公司节拍，按照总经理室部署开展各项工作 。抓好基础管理工作，确实提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标 。做好销售支持，搭建销售平台，促进精英队伍成长 。大力开展增员活动，特别是__增员工作 。建立完善的层级培训体系，抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作，提高各级人员水平 。继续加强乡镇职场建设，实现现有乡镇网点的规模发展 。各网点的晋升 。
展望未来，我们对今后的发展充满了信心 。我们相信，在__公司的正确领导下，在__支公司的共同配合及个险全体内外勤的共同努力下，我们一定能够取得更加令人瞩目的成绩，让__的大旗永远飘扬 。
【2021年保险公司个人工作总结 2021年度保险公司工作总结】
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