另外,科室选送1—2名护士外出进行专科护士培训,增加科室的专科护理能力 。
20__年计划组织护理教学查房12次,护理疾病查房12次,疑难病例讨论12次 。
具体计划指标如下:
跌倒发生率:0‰身体约束率:0%
院内压疮发生率:0%非计划拔管发生率:0‰
患者满意度>90%病区护理质量合格率≥90%
急救药品物品合格率≥100%护理文书合格率≥95%
基础护理合格率≥90%产后出血率:<5%
会阴侧切率:<30%院内纯母乳喂养率:>80%
新生儿死亡率:<5‰围产儿死亡率:<10‰
四、病区继续实行责任制整体护理,每日晨交班时积极向新病人,手术病人介绍主管护士、主管医生、科主任、护士长,及时进行健康宣教,让病人有疑问,需要帮助时能有归属感,拉近护患距离 。
五、新业务新技术的开展
我科现有专科护士4名,进修回院助产士一名,要充分发挥专科护士的作用,20__年计划开展自由体位待产,导乐分娩,新生儿黄疸、新生儿低血糖的静脉穿刺、静脉输液等新业务 。
六、护理质量管理方面,以“二甲”为基准,先组织科室人员学习相关标准,每周学习一项护理核心制度,并将十八项核心制度的执行落实到日常工作中,护士长每周围绕一个检查项进行检查,并及时反馈,每月召开质量分析会,提出整改措施 。
七、继续开展优质护理服务工作,注重晨晚间护理,对病人做到入院热情接待,住院期间面带微笑,语言温暖,爱心服务,良好沟通,出院及时电话回访 。每月发放满意度调查10份,征求患者意见建议,改进服务质量 。
八、关于实习生带教管理中,仍实行一对一的带教模式,放手不放眼,做到入科有宣教,出科有考试,对实习生进行思想教育,强化劳动纪律,杜绝上班耍手机,打堆现象 。
九、20__年科室将丰富健康教育的形式,除了日常的入室宣教,治疗、护理的随时指导,召开工休座谈会、发放健康教育处方外,孕妇学校定时开课,利用模型进行实操的讲解培训 。
十、继续按时完成防疫、妇幼工作,按规范进行管理,及时上报高危孕产妇,并送1—2名助产士进行预防接种培训 。
【妇产科门诊工作总结ppt 妇产科门诊工作总结】
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