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公司劳动合同范本通用版 劳动合同范本通用版10篇( 五 )

乙方生活百科


用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同 。
二、用工内容和用工地点
1、乙方的岗位（工种）为。
2、乙方的工作地点为。
3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意 。
三、工作和休假时间
1、工作时间，每日工作 小时制，每月工作 天，每周休息 天 。
2、甲方因生产（工作）需要，经乙方认可可以延长工作时间 。
3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等 。
四、劳动报酬和社会保险
1、乙方正常工作时间的工资按月计酬 元/月（不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准） 。
2、乙方试用期工资为 元/月 。
3、工资的发放以货币现金形式支付；甲方每月 日发放 （当月/上月）工资给乙方 。
4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费 元/小时；法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资 。但乙方休假日加班被安排补休的除外 。
五、劳动保护
1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品 。
2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食（包吃包住） 。
3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作 。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为 。
六、合同的变更、解除和终止
1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方 。
2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续 。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份 。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。
4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同 。
5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方 。
6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同 。
七、调解和仲裁：
双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁 。
八、其他
1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任 。甲方视情可施行救济 。
2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议 。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效 。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本通用版篇8
甲方：
乙方：
性别：
现在住址：
联系电话：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同 。
一、合同期限
第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限 。
第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日 。
二、工作任务
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种） 工作 。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务 。
第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资 。
三、劳动纪律
第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度 。
第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育 。
第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同 。
四、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：

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