乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务 。
四、工资待遇
经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待 。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：________________________
五、劳动福利待遇
按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理 。
六、合同的解除及责任
1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事责任的;
(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;
(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的 。
2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方因参军、招工、招干、升学者 。
在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知 。
七、其他事项
1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行 。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿 。
2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充 。
3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解 。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理 。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉 。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行 。
八、双方认为需要约定补充的有关事项
________________________________________________________________
九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证 。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力 。本合同涂改无效，代签无效 。
甲方签字(盖章)：_________
_______年_______月_______日
乙方签字(盖章)：_________
_______年_______月_______日
鉴证机关(盖章)：_________
简易劳动合同书篇8
甲方：
乙方：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同 。
第一条：录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________
第二条：工作安全、卫生条件
一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作 。
第三条：劳动报酬及保险福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放 。
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准 。____注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定 。
工资为：____加上绩效____加上夜班补助
三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴 。
四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险 。
第四条：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务 。
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