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2022年劳动合同模板免费下载 2022年劳动合同模板范文(13)

争议生活百科


第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时 ， 可凭医院出具的有关证明 ， 享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假 。
当有薪病假日累计超过7天后 ， 甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额 。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同 ， 给对方造成经济损失的 ， 应根据损失情况和责任大小 ， 依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项 ， 承担一定的经济补偿 。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时 ， 可由甲、乙双方协商解决 。
若双方不能协商解决的 ， 可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。不服从仲裁裁决的一方 ， 可在收到仲裁裁决书即日起十五天内 ， 向甲方所在地人民法院提出诉讼 。
第十三条其他
本合同一式两份 ， 甲、乙双方各执一份 ， 经双方签字盖章后生效 ， 两份具有同等法律效力 。
本合同未尽事宜 ， 按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行 。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时 ， 以国家法规政策为准 。
甲方(盖章)
乙方(签字)
__________年__________月__________日
2022年劳动合同模板范文篇7
甲方：
乙方_____________
身份证号码__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定 ， 经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同 。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月 。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要 ， 安排乙方在___________岗位工作 ， 并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位 ， 按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务 ， 甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定 ， 为乙方提供必要的工作条件 ， 保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程 ， 爱护甲方的财产 。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务 ， 甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬 。
3、乙方试用期工资每月为___________元 ， 试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定 。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度 。
2、乙方应遵守职业道德 ， 不得损害甲方或业主利益 ， 不得泄露甲方的商业秘密 。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训 。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的 ， 甲方有权解除劳动合同 。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊 ， 对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的 。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的 ， 按法律的规定办理 。
3、经甲乙双方协商一致 ， 可变更合同相关内容 。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现 ， 应当即行终止 。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方 ， 由于工作需要 ， 经双方协商一致 ， 可以续订劳动合同 。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订 ， 甲乙双方必须严格执行 。甲乙双方任何一方违反本合同 ， 违反方应支付对方违约赔偿金____________元 。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的 ， 乙方如若违反本合同 ， 需无条件向甲方支付违约赔偿金 。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的 ， 可不承担违约责任 。
九、劳动争议处理

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