企业为在职员工缴纳公积金是《劳动法》的明文规定，也是企业应尽的义务 。而现实中，还是会出现不少企业不为员工缴纳或不按规定缴纳公积金的情况 。主要原因与下列因素有关：
1.企业节约成本考虑 。部分公司，特别是初创型公司，在成立初期，经营成本压力较大，在涉及到公积金的缴存问题上，能不交纳就直接忽略掉，更直接的干脆不提；
2.企业法律意识淡薄，管理不规范 。多数非公企业由于管理制度刚建立，细节不完善，运作不规范，没有意识到公积金是自己的义务，觉得可有可无，影响不大，能省就省 。
3.企业投机心态存在 。大多数规范的企业，都会为员工缴纳足额公积金，为员工未来购房提供可选福利 。而一些企业，包括部分大型企业，基于成本考虑，能少缴纳就少缴纳，不按规定为员工足额缴纳公积金，变相较少员工福利 。除非被抽查或被发现，否则很少有主动补齐缴足应缴金额的情况 。比如，按基本工资、按当地最低工资缴纳公积金 。
4.员工维权意识不强 。很多员工自觉势单力薄，不敢与公司管理部门沟通，害怕得罪领导，影响职业发展 。最终是由公司说了算，敢怒不敢言，听之任之 。
5.执行力不足 。作为公积金法规制定部门，考虑到企业现状和经营压力，对企业执行抽查力度不够 。
因此，公司不给或不足额缴纳公积金的原因各异，企业有节约成本的诉求，员工有息事宁人的思考，但本质上是监督执行不到位 。不过，近年来随着劳动部门对公积金相关事项的关注和监督，以及多数公司法律意识越来越强，管理越来越规范，公积金不缴或少缴现象也越来越少 。
【单位为何敢不交公积金【为什么很多公司没有公积金】】
推荐阅读
- 杜兰特为何被誉为“死神杜”，他的实力和天赋真有这么好吗？
- 单位检查卫生的工作总结 单位卫生检查工作总结报告
- 单位食堂个人工作总结 单位食堂工作总结10篇
- 区商务局这个单位好不好 商务局这个单位好不好
- 单位年终工作总结范文大全 单位年度重点工作总结范文
- 事业单位缓刑结束养老保险怎么办
- 单位工作目标感悟总结范文
- 10篇 单位个人工作报告2022
- 工作总结500字左右 单位500字工作总结10篇
- 单位人力资源部门工作总结 单位部门工作总结10篇