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2022学生会考核策划方案( 二 )

会议生活百科


五、考评细则
1、考勤
a值班
(1)值班按办公室《值日安排表》要求规定，旷到一次扣 2 分 。如有病假、 事假，必须由本人提前向办公室相关人员请假， 病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5分 。(迟到10分钟按缺勤处理)
(2)未签到者每次扣1分，提前签到者每次扣1分，迟签者每次扣1分，代他人签者(双方)扣3分 。
(3)病假、事假除特殊情况外，三周不得超过两次，否则超过部分加扣1分，并处书面检查 。
(4)病假事假三周不得超过两次，否则扣3分，并上交书面检查 。(持学校批准的长期请假条除外)
(5)值班时早退者按旷到处理，每次扣2分 。
(6)3次旷到需提出书面检查，4次旷到直接解聘 。
(7)以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成绩 。
b会议
(1) 学生会各部门例会及另行通知的学生会会议迟到(5 分钟内)一次扣 1 分，无故旷到者扣 3 分，病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5 分，如有病假、事假必须由本人提前向会议出勤考核人员说明，否则按旷到处理 。(迟到5分钟按缺勤处理 。)
(2)学生会各部门每两周至少召开一次例会，如不召开，扣除部门主管每次3分 。
(3)会议中出现早退者按旷到处理，每次扣2分 。
(4)3次旷到需提出书面检查，4次旷到直接解聘 。
(5)以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成绩 。
c各种活动出勤
(1)凡各种活动，相关部门人员旷到一次扣 2 分，如有 病假、 事假必须由本人提前向分管副部请假(副部向部长，部长由主席团)，病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5 。(迟到10分钟按缺勤处理 。)
(2)学生会其他非相关人员积极参加学生会的各项任务及活动，酌情加2—4分 。
(3)活动中出现早退者按旷到处理，每次扣2分 。
(4)3次旷到需提出书面检查，4次旷到直接解聘 。
(5)以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成绩 。
2、日常工作
a值班
(1)值班离开时必须熄灯，关好门窗，否则每次扣3分 。
(2)办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室，带出者每次扣3分，损坏者照价赔偿 。办公室的东西必须经办公室同意方可借出，否则每次扣3分 。
(3)第一四节值班者须负责办公室卫生，如若出现脏乱差，一次扣3分 。
(4)交接人员必须确认物品归还情况，若系交接不明，造成物品丢失，交接双方负责赔偿并处扣3分 。
b会议
(1)开会时应保持会场整洁，不得乱扔垃圾，否则相应主管扣3分 。
(2)各种活动、会议出勤一周内不得请假超过两次，否则每次加扣1分 。
c工作态度
(1) 凡要求工作任务不执行者扣 5 分，延误者酌情扣1—5 分 。
(2) 未按时完成本职工作者，每次扣 5 分，无故不参加者扣 10 分 。
(3) 凡学生会主席团要求工作，不按照规定时间完成、 延误工作进展者，每人次扣 5 分 。同时，凡工作有特殊情况者必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣 4 分 。
(4) 工作懒散，随意，不认真，不服从上级管理的，扣除考核分3分 。
(5) 凡要求上交的各类书面材料，迟交一天者扣 2分，迟交两天者扣 3 分，迟交三天者扣4 分，超过三天者扣 5 分 。各部门特殊色活动举办后，需于次周周一将相关策划、情况以书面材料的形式交至办公室，否则将负责人按上述规定处理 。
(6) 不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限酌情扣 1—8 分 。
(7) 不履行正当程序，有强烈的学院保护主义色彩者扣 5 分;工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣 1—5 分 。
(8) 故意欺骗主席团、各活动负责人者，每人次扣 10 分 。
(9)学生干部以学生会名义做出违规违纪的行为，酌情扣5—10分 。情况恶劣者予以解聘 。
(10)各种活动中出现损坏学生会物品的，需照价赔偿，并依照性质扣除其性质1—3分 。
3、加分
(1) 对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加1—5 分 。
(2) 对学生会有突出贡献者，酌情加5—10分 。
(3) 对学生会安排的临时工作，应主动配合，认真完成，每次酌情加2—5分。
【2022学生会考核策划方案】(4) 例会全勤者加4分 。
(5) 活动全勤加3分 。
(6) 部长级会议时获得口头表扬每次加2分 。
(7) 获得与学生工作相关的荣誉加6分 。
六、年度考核结果
每学期末进行一次年度考核其中上述考核内容为平时成绩占考核总成绩60%，另付综合素质评价占考核总成绩40%，综合评价副部以下由各部门部长完成，部长级由主席团完成 。

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