第五章 驾驶员行为规范
第二十条 驾驶员应绝对服从公司领导和综合管理处的管理，认真、热情地做好公司领导和各部门及公司客人的安全驾驶工作 。
第二十一条 因公司需要在正常工作时间之外用车的，驾驶员不得无故推诿 。
第二十二条 驾驶员应遵守公司考勤管理制度 。如在唐山本地出车不能及时赶回公司签到、签退的，应及时告知部门负责人，否则按违反公司考勤管理制度处理 。
第二十三条 驾驶员必须保持通讯畅通，凡享受公司手机费补贴者必须24小时开机，否则取消手机费补贴 。
第二十四条 驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为，经教育不改者，予以除名 。
第二十五条 驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟 。
第二十六条 驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的整洁卫生 。
驾驶员规章制度范本篇4
为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度 。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规 。自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生 。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务 。做到出车准点、礼貌待人 。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好 。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机 。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利 。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用 。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度 。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》 。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车 。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分 。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单 。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗 。要根据办公室的安排协助做好其他工作 。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任 。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销 。因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分 。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核 。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励 。
八、加强监督考核 。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理 。
驾驶员规章制度范本篇5
一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行 。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款 。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退 。必要时，可追究当事司机的连带责任 。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励 。
二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查），以保证车辆的正常出行 。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款 。
三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议（包括维修项目和大致需要的费用等） 。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修 。否则，所发生的一切费用不予报销 。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款 。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退 。
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